Esimiesyrittäjä kiusaajana

Ei lakia työntekijöiden oloista noudatettu lainkaan: Syrjintää, valehtelua, lainvastaiset työolot.

Nyt lomautettuna, irtisanomista odottelevana mielessä on vain kosto.

Ensin kuitenkin lakimiesten kautta haen oikeutta jo tapahtuneeseen.

Kertokaapa hyviä vinkkejä, kuinka vaikeutan tulevan ex-esimieheni elämää.

Kiusaaminen jatkui niin pitkään, jotta vannoin ikuisesti kostoa. Nythän sitä on aikaa.

Asioiden hoito laillisesti ja oikeaa esimiestaitoa noudattaen olisi ollut ymmärrettävää.

Nyt tulee ikuisesti minusta kuulemaan hän.
81074
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Tämä ei tietenkään ole viksu neuvo, mutta pistä hänen nimissään postia sopiviin paikkoihin esim. täällä on tuo kohta viesti kaverilta... pistä hänen sähköpostiosoite lähettäjäksi ja lähetä "inhaa" postia vaikkapa kunnanvirastoon!

Äänestä
  • Kaikki tuollaiset tietokoneella tehdyt häiriköinnit voidaan jäljittää. Saat vielä syytteen, jos menet tuollaisia temppuja tekemään.

    Äänestä

  • Saara kirjoitti:

    Kaikki tuollaiset tietokoneella tehdyt häiriköinnit voidaan jäljittää. Saat vielä syytteen, jos menet tuollaisia temppuja tekemään.

    tahansa niin sinun pitää tietää mitä olet tekemässä. Saaralle voinen kertoa, että tällainen Internet-häiriköinti on yllättävän helppoa ilman kiinnijäämisriskiä jos tietää mitä tekee.

    Esimerkki 1: Käyn vieraan kaupungin kirjastossa tms. yleisellä nettipäättellä perustamassa pomon nimiin sähköpostitilin (esim. Ukrainalaiseen palveluun) ja lähettelen sitten mitä sattuu kelle sattuu käyttäen taas yleisiä nettipäätteitä eri kaupungeissa (ja tietääkseni ei henkilöpapereita kysellä kovinkaan monessa paikassa missä nettiin pääsee anonyymina).

    Äänestä

niin hän huomaa ettei saanut pahaa aikaan.

Äänestä

Kun käyt tutustumassa oman kihlakuntasi käräjäoikeudessa kiusaamistapauksista saatuihin rangaistuksiin, niin kyllä alkaa suupielet nykimään väkisin ylöspäin. Anna palaa vaan koko sydämestä. Huonolla tuurilla voit saada parinkympin sakon ensimmäisten 10 vuoden jälkeen.

Voit vedota vaikka vakavaan henkiseen traumaan kyseistä henkilöä kohtaan niin et saa mitään rangaistusta.

Äänestä

Hae rankalla kädellä oikeudella, hyvän juristin välityksellä oikeutta..nimenomaan juristin ja hyvän sellaisen

Äänestä
  • Kukaan ihminen ei saa kostaa pahalla. Minun on kosto sanoo Herra Jumala Kaikkivaltias.

    Äänestä

  • Ihminen kirjoitti:

    Kukaan ihminen ei saa kostaa pahalla. Minun on kosto sanoo Herra Jumala Kaikkivaltias.

    Kostohan se siellä rikosoikeusjärjestelmän perustana on.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kostoa janoava kirjoitti:

Ei lakia työntekijöiden oloista noudatettu lainkaan: Syrjintää, valehtelua, lainvastaiset työolot.

Nyt lomautettuna, irtisanomista odottelevana mielessä on vain kosto.

Ensin kuitenkin lakimiesten kautta haen oikeutta jo tapahtuneeseen.

Kertokaapa hyviä vinkkejä, kuinka vaikeutan tulevan ex-esimieheni elämää.

Kiusaaminen jatkui niin pitkään, jotta vannoin ikuisesti kostoa. Nythän sitä on aikaa.

Asioiden hoito laillisesti ja oikeaa esimiestaitoa noudattaen olisi ollut ymmärrettävää.

Nyt tulee ikuisesti minusta kuulemaan hän.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu