Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten valvon etujani?

    Olemme yhdistelmätuella neljä tuntia päivässä normaalisti viitenä päivänä viikossa. Kela maksaa työnantajalle työmarkkinatuen ja jostain muusta työnantaja saa loput. Työmarkkinatukea maksetaan viitenä päivänä viikossa, se menee työnantajalle. Mutta miten voi olla mahdollista, että esim. loppiaisesta, joka oli keskellä viikkoa, ei työnantaja maksa palkkaa, vaikka se on virallinen vp ja työnantaja saa kuitenkin työmarkkinatuen.
    Olenko ymmärtänyt väärin vai kusetetaanko linssiin? Ja kuka osaa neuvoa mistä etin yleisen työsopimuslain?? (me kuulema noudatetaan sitä)
    2398
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Liity liittoon, TES:ssä työntekijälle on sovittu laajemmin etuja kuin mitä työsopimuslaki edellyttää.

    Äänestä

    esimerkiksi Finlex:stä (www.finlex.fi)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sökö kirjoitti:

    Olemme yhdistelmätuella neljä tuntia päivässä normaalisti viitenä päivänä viikossa. Kela maksaa työnantajalle työmarkkinatuen ja jostain muusta työnantaja saa loput. Työmarkkinatukea maksetaan viitenä päivänä viikossa, se menee työnantajalle. Mutta miten voi olla mahdollista, että esim. loppiaisesta, joka oli keskellä viikkoa, ei työnantaja maksa palkkaa, vaikka se on virallinen vp ja työnantaja saa kuitenkin työmarkkinatuen.
    Olenko ymmärtänyt väärin vai kusetetaanko linssiin? Ja kuka osaa neuvoa mistä etin yleisen työsopimuslain?? (me kuulema noudatetaan sitä)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu