Tuntityöntekijän bonuksista

Saako tuntisopimuksella oleva työntekijä automaattisesti oman osansa firman maksamista bonuksista? Olettaen siis, että työtunteja on todella kertynyt viikottain yli 25 elikkä lähes kokopäiväinen työ on kyseessä. Eikä stressiä tai työn vaativuutta ole vähentänyt osa-aikaisuus.

Olen epätietoinen, en tiedä onko bonuksia jo maksettu ja saanko minä niitä. (kuulemma firmalla meni niin hyvin että kaikki saavat bonuksia = mutta tarkoittaako "kaikki" myös muita kuin kokopäiväisiä?)
1331
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

No miksi et kysy palkanmaksajalta tai pomoltasi?
Bonukset ovat yleensä henkilökohtaisia ja jokainen voi saada niitä eritavalla. Ei bonuksia ole mikään pakko maksaa kenellekkään. Niillä palkitaan joissain firmoissa hyviä työntekijöitä.
Meidän firmassa niitä saa yleensä 40-100 prosenttia kuukauden palkasta kerran vuodessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyselen kirjoitti:

Saako tuntisopimuksella oleva työntekijä automaattisesti oman osansa firman maksamista bonuksista? Olettaen siis, että työtunteja on todella kertynyt viikottain yli 25 elikkä lähes kokopäiväinen työ on kyseessä. Eikä stressiä tai työn vaativuutta ole vähentänyt osa-aikaisuus.

Olen epätietoinen, en tiedä onko bonuksia jo maksettu ja saanko minä niitä. (kuulemma firmalla meni niin hyvin että kaikki saavat bonuksia = mutta tarkoittaako "kaikki" myös muita kuin kokopäiväisiä?)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu