Kuolemaan johtavia työtapaturmia tapahtuu maassamme vuodessa muutamia kymmeniä, mutta työpaikkakiusaamisen takia tapahtuvia itsemurhia on jo n. 300 vuodessa. Se on paljon. Sairaslomia ja henkisestä väkivallasta johtuvaa uupumista on satoja tuhansia. Huumorin varjolla piikitellään ja nimitellään ja sitten sanotaan ,että sä olet niin tosikko ettet sinä ymmärrä huumoria. Ihmettelen, miten työsuojelupiiritkin vähättelevät ongelmaa.
Eräskin työsuojelupiirin päällikkö ilmoitti, ettei sellaista kuin työpaikkakiusaamista laki edes tunne. Mistähän lienee lakia lukenut?
Eräskin työsuojelupiirin päällikkö ilmoitti, ettei sellaista kuin työpaikkakiusaamista laki edes tunne. Mistähän lienee lakia lukenut?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ilmeisesti juuri kiusaamisen määrittelyssä ja sen todistamisessa on niin paljon vaikeuksia, että lain säätäjät eivät uskalla rakentaa minkäänlasta laillista suojaverkkoa työpaikoille. Työsuojeluvaltuutetut on pelkkä nimi ja yhtä paljon siellä ilmenee väärin käytöksiä. Lainsäätäjien pitäisi kokea kiusaamiseksi joutuminen ensin henkilökohtaisesti, että aihe tulee tärkeäksi.
Juuri tuo huumorin varjolla tehty piikittely voi olla herkemmälle ihmiselle tuhoisaa. Näitä huumorimiehiä sitten sanotaan sosiaalisiksi, ihmisten kanssa hyvin toimeentuleviksi. Olennaista mielestäni kuitenkin on se, että tehdäänkö sitä huumoria hyvässä yhteishengessä. Jos henkilökemiat ei toimi muutenkaan, ei pitäisi heittää kyllä huumoriakaan. Tässä se hienonhieno ero.
Työaikalainsäädännön rikkomukset, palkkaepäselvyydet, työsopimusrikkomukset
ymym. nämähän ovat olleet jo pitkään työelämän ongelmia, miten joku laki voi säädellä työpaikkakiusaamista.
Mitä vastuu on ammattiliitoilla, kun työpaikan luottamushenkilö, työsuojeluvaltuutettu
on samalla työnantajan edustaja ja asiat seisoo organisaatiossa. Aina vaan jaksan hämmästellä tilanteita ja järjestelyjä joita tulee vastaan.
Mitä tekee työsuojelupiirit, kun työsuojelulaki edellyttää toimintaan ja myös
prosessien arviointiin, onko Suomessa työelämän asioihin perehtyneitä lakimiehiä, vai eikö alue kiinnosta, kun
uupuneilla ja kiusatuilla ei ole varaa kustantaa oikeusprosesseja?
Tilanne on vielä pahempi, kuin nyt osataan jo aavistella ja tutkiakin.
Työsuojelulait muuttuivat noin vuosi sitten parempaan suuntaan. Suomessa on silloin tällöin oikeusprosesseja työpaikkakiusaamisesta mutta eipä niitä paljoa lehtijutuissa näy. Uhrin kannattaa ottaa oikeuksistaan selvää, työjuridiikkaan perehtyneitä lakitoimistoja kyllä löytyy - ja jos ei ihan omalta paikkakunnalta niin sitten jostain lähistöltä. neuvonta on yleensä ilmaista. Työsuojelupiirikin on olemassa !
Työsuojelupiirin päällikkö kirjoitti oikein lehteen siitä , että koko työkiusaamista ei ole laissa. No eihän sitä sillä nimellä ole mainittu, mutta jokainen kai sen ymmärtää mitä tuo nykyinen laki tarkoittaa.
Ilmeisesti hän halusi koko vakavan aiheen painaa villaisella.