On tullut aika, kun työpaikalla riehuu bisnesajattelu ja työnantajan pitäisi useasta sadasta päättää kuka saa potkut. Työpäivät menee teeskennellen ja hammasta purren. Kun sanoo mielipiteen olet sitä ja tätä. Mitähän kaikkea työkaverit mielessä ajattelevat ja toivovat. Vai toivovatko pelkästään hyvää.
On esim. fiksuja, lapsellisia, kateellisia, syytteliöitä,laiskoja ja uskovaisia. Kaikissa on hyvät ja huonot puolet. Mikähän se ratkaisee jos 50% henkeä työpaikasta saa lähdön. Olen vähän ruma ja yksinäinen, ei lainaa eikä lapsia. Ehkä tällainen on hyvä laittaa pois. Työt olen tehnyt, joskus olen kironnut ja nukkunut pommiin.
No loppujen lopuksi en pidä kyseisestä työpaikasta. Ihmiset ovat hirviöitä eivätkä ymmärrä luovuutta. Viekää vain kaikki minulta. Parempi köyhä ja onnellinen kuin kilpailla pää kireällä bisneskulttuurin perässä.
On esim. fiksuja, lapsellisia, kateellisia, syytteliöitä,laiskoja ja uskovaisia. Kaikissa on hyvät ja huonot puolet. Mikähän se ratkaisee jos 50% henkeä työpaikasta saa lähdön. Olen vähän ruma ja yksinäinen, ei lainaa eikä lapsia. Ehkä tällainen on hyvä laittaa pois. Työt olen tehnyt, joskus olen kironnut ja nukkunut pommiin.
No loppujen lopuksi en pidä kyseisestä työpaikasta. Ihmiset ovat hirviöitä eivätkä ymmärrä luovuutta. Viekää vain kaikki minulta. Parempi köyhä ja onnellinen kuin kilpailla pää kireällä bisneskulttuurin perässä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Se, ettei kenenkään nykyiseistä pomoista tarvi ottaa raskasta taakkaa harteilleen, voidaan tehdä monella tavalla. Esimerkiksi käytetään ulkopuolista konsulttia/konsulttifirmaa selvityksen (erotettavien lista) tekemiseen, tai otetaan joku kauppakorkeasta juuri valmistunut kaveri joksikin aikaa esimiestehtäviin, ja hän tekee tarvittavat selvitykset. Onhan näitä. Käytännössä nykyiset pomot ovat mukana tekemässä selvitystä, mutta virallisesti "ranking-listan" tekee joku muu taho.
Asenteesi on perseestä, lähde itse pois pilaamasta hyvää yritystä.
että pitäisi olla ain innovattivinen ja eteenpäin pyrkivä...jos aikoo töissään pärjätä.
Ja sitten kun väkee liika niin rettelöitsijät heitetään ekaks mäkeen...Ota nyt tostakin selvää:)
Ei työnantajaa kiinosta työntekijä sinällään.. siis kuka se on-mutta pärstäkerroin auttaa tiukassa paikassa...
Köyhä ei ole synonyymi onnelliselle....
Sitten se vitutus vasta alkaa kun oikeesti oot poissa töistä ja kukaan ei huoli ees haastatteluun...
Ja suomessakin voi pudota pois sosiaaliturvasta... siis jos oot hankkinut vaikkapa oman asunnos ja puolisos on töissä... tulot onpi sitten tasan nolla euroo...eikä se kiinnosta kuin sua itsees:)))
Ja kämppä myyntiin.
Tietysti järkevämpää on muuttaa itse kaverilleen alivuokralaiseksi,käyt sitten kerran viikossa hakemassa postit ja maksat saamasi asuntotuet sille hiukan extraa(jotta hän saa verotuksen kuntoon),näppärämpää on toki jos kaverisi tarttee apua jossain askareessa tai muuten vain seuraa(Esim moni vanhus kaipaa juttuseuraa kun omat sukulaiset eivät enää välitä).