Palkansaajat = Lammaslauma
Suomalaiset työnantajat ja järjestäytyneet työntekijät ei kaipaa kaaosta työmarkkinoille.
Mutta jostain ihmeellisestä syystä nämä Yksityiskassojen oman eduntavoitteliat
kaipaa rähinää joka sektorilla.
Lukekaapa hiukan heidän kirjoituksia ja miettikää hetki niiden tarkoitusperää.Minulle tulee auttamattomasti mieleen seuraavaa
- Muiden ei tarvitse saada sitä etua johon minulla ei ole edellytyksiä(esim lastenhoitovapaa)ilman niitä saisin varmaan itse parempaa palkkaa
- Maksamia jäsnmaksuja ei saa käyttää toimintaan jossa kaikki hyötyy. Kaikki hyöty saa tulla vain itselle.
-Kaikki saavutetut yhteiset edut jotka tupossa on saavutettu on työnantajan kiristystä ja näinollen omista liukumista pois.
Tämä epämääräinen joukkio kehtaa vielä nimittää ammattiyhdistyksen jäseniä rähisiöiksi vaikka järjestäytyneet hakevat vakautta työelämään yhteistyössä neuvotellen niin työnantajien kuin poliittisten päättäjien kanssa.
Kaikki pystyvät neuvottelemaan oman henkilökohtaisen sopimuksen mutta jos Suomessa palkansaajia tälläinen epäsosiaalinen omahyväinen kanssaihmisistä viis veisaava narussa talutettava lammaslauma niin on sanomattakin selvää että tästä maasta saadaan pimeän työvoiman halpatyömaa jossa kaikki tappelee yksin omasta toimeentulosta.
Seuratkaapa "sivistysmaista" (viro puola yms.)
saapuvien siirtotyöläisten järjestäytymisintoa.
Heillä siihen ei ole ollut omassa maassa edellytyksiä,mutta meille saapuessaan he ymmärtävät sen arvon, koska ovat saaneet kokea sen puuttumisen aiheuttamat ongelmat.Valitettavasti kolikolla on toinenkin puoli(pimeä työvoima)mutta näidenkin kanssa joudumme työmarkkinat jakamaan halusimme tai emme.
Uusi yhdenvertaisuuslaki estää työmarkkinoilla syrjimisen ikään, kansallisuuteen, kieleen,uskontoon,vakaumukseen terveyteen,sukupuoleen perustuvan syrjinnän.
Pelättävissä on että järjestäytymätön työntekijä on väliinputoajan asemassa. Ongelma on henkilökohtainen ja työnantaja miettii lähteekö asiasta riitelemään järjestön vai yksittäisen palkansaajan kanssa.
Kaikesta huolimatta ammattiliitot eivät hyväksy kenenkään laillisesti toimivan syrjimistä mutta ei tarvitse paljoakaan päätellä kuinka paljon sillä on kiinnostusta puolustaa järjestäytymättömien.Tapauksia.
Suomessa Työnantajat, Eläkeläiset,maanviljeliät, Luonnonsuojeliat,Homot ja lesbot,Romaanit,Martat
Kalastajat, metsästäjät osaavat edunvalvonnan.
Palkansaajat vielä harjoittelee ja sen kyllä huomaa "viedään kuin pässiä narussa".
Suomalaiset työnantajat ja järjestäytyneet työntekijät ei kaipaa kaaosta työmarkkinoille.
Mutta jostain ihmeellisestä syystä nämä Yksityiskassojen oman eduntavoitteliat
kaipaa rähinää joka sektorilla.
Lukekaapa hiukan heidän kirjoituksia ja miettikää hetki niiden tarkoitusperää.Minulle tulee auttamattomasti mieleen seuraavaa
- Muiden ei tarvitse saada sitä etua johon minulla ei ole edellytyksiä(esim lastenhoitovapaa)ilman niitä saisin varmaan itse parempaa palkkaa
- Maksamia jäsnmaksuja ei saa käyttää toimintaan jossa kaikki hyötyy. Kaikki hyöty saa tulla vain itselle.
-Kaikki saavutetut yhteiset edut jotka tupossa on saavutettu on työnantajan kiristystä ja näinollen omista liukumista pois.
Tämä epämääräinen joukkio kehtaa vielä nimittää ammattiyhdistyksen jäseniä rähisiöiksi vaikka järjestäytyneet hakevat vakautta työelämään yhteistyössä neuvotellen niin työnantajien kuin poliittisten päättäjien kanssa.
Kaikki pystyvät neuvottelemaan oman henkilökohtaisen sopimuksen mutta jos Suomessa palkansaajia tälläinen epäsosiaalinen omahyväinen kanssaihmisistä viis veisaava narussa talutettava lammaslauma niin on sanomattakin selvää että tästä maasta saadaan pimeän työvoiman halpatyömaa jossa kaikki tappelee yksin omasta toimeentulosta.
Seuratkaapa "sivistysmaista" (viro puola yms.)
saapuvien siirtotyöläisten järjestäytymisintoa.
Heillä siihen ei ole ollut omassa maassa edellytyksiä,mutta meille saapuessaan he ymmärtävät sen arvon, koska ovat saaneet kokea sen puuttumisen aiheuttamat ongelmat.Valitettavasti kolikolla on toinenkin puoli(pimeä työvoima)mutta näidenkin kanssa joudumme työmarkkinat jakamaan halusimme tai emme.
Uusi yhdenvertaisuuslaki estää työmarkkinoilla syrjimisen ikään, kansallisuuteen, kieleen,uskontoon,vakaumukseen terveyteen,sukupuoleen perustuvan syrjinnän.
Pelättävissä on että järjestäytymätön työntekijä on väliinputoajan asemassa. Ongelma on henkilökohtainen ja työnantaja miettii lähteekö asiasta riitelemään järjestön vai yksittäisen palkansaajan kanssa.
Kaikesta huolimatta ammattiliitot eivät hyväksy kenenkään laillisesti toimivan syrjimistä mutta ei tarvitse paljoakaan päätellä kuinka paljon sillä on kiinnostusta puolustaa järjestäytymättömien.Tapauksia.
Suomessa Työnantajat, Eläkeläiset,maanviljeliät, Luonnonsuojeliat,Homot ja lesbot,Romaanit,Martat
Kalastajat, metsästäjät osaavat edunvalvonnan.
Palkansaajat vielä harjoittelee ja sen kyllä huomaa "viedään kuin pässiä narussa".
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kaikki hyvä, myös tuo yhdenvertaisuuslaki on yhtä sananhelinää, jota ei tarvitse noudattaa.
Kaikessa menee edelle oma etu ja vain oma etu.
Mutta ketkä jää mopen osaan?????
Luuletko, että raha kasvaa puissa?
Kasvaa Puussakin.
Raha on maksuväline ja markkinatalous perustuu rahan liikkumiseen. Jos suomesta tulisi halpatyömaa rahan kierto lamaantuisi ja oltais samassa tilassa kuin 80-90 luvun taitteessa jossa rahaa oli mutta kasaantui vain pienelle ryhmälle, etupäässä ulkomaislle sijoittajille.
Työmarkkinatkin perustuvat aikapitkälle verovaroihin ei investointejakaan tehdä pelkästään yritysten varoilla.
osin Rengin kertomaa toimintaa ja seurauksia
http://www.bryggare.net/tyoelama/UuSe2.htm