Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sijaisen irtisanominen

    Voidaanko äitiyslomansijaisen työsuhde irtisanoa taloudellisten ja tuotannollisten syiden takia ? Tuntuu hassulle, että 10 vuotta vakuituisena ollut joutuu pois töistä aikaisemmin, kuin 2 vuotta ollut sijainen...
    1178
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Valitettavasti kyllä niin voi tehdä.
    Sinällään inhottava tilanne, omakohtaista kokemusta jossain määrin.
    Olen itse myös äitiyslomansijaisena. Ja yritän nyt pääsät sopimuksestani kuukautta aikaisemmin irti. Työpaikalla ei olisi estettä mun pois lähtemiselle.
    Mutta hakalaa tuntuu olevan. Ollaan aivan työnantajan armoilla. Päästää jos haluaa. Kilin kellit.
    Vai onko jollain tietoa kuinka pääsen tilanteesta pois?
    Vaan jos työnantaja laittaa sijaisen ulos kesken sopimuskauden, on se ok. Jos syynä on tuotannollset ja taloudelliset syyt. Että kun raha loppuu niin se loppuu, eihän sille kukaan mitään voi.
    Byrokratian pyörä pyörii tässä maassa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Minä vaan kirjoitti:

    Voidaanko äitiyslomansijaisen työsuhde irtisanoa taloudellisten ja tuotannollisten syiden takia ? Tuntuu hassulle, että 10 vuotta vakuituisena ollut joutuu pois töistä aikaisemmin, kuin 2 vuotta ollut sijainen...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu