Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Perehdytys

    Olen menossa uuteen työtehtävään, josta minulla ei ole kovin paljon tietoa. Onko minulla oikeus vaatia reilu (tehtävien vaativuuteen nähden) aika perehdytykselle ennen varsinaisen työn alkamispäivää ja maksaako työnantaja palkkaa siltä ajalta?
    1250
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Silloin kun menet töihin sinun on tietenkin välittömästi osattava uusi homma tai tulee kenkää.

    HALOOOOOOOOOO!

    Ei työnantaja voi tai varmasti edes luulekkaan kenenkään heti osaavan uutta hommaa. Kyllä siihen on nykyaikaisissa yrityksissä taatusti varauduttu, että joitakin viikkoja / kk menee enenkuin homma alkaa luistaa kunnolla. Riippuen tietenkin tehtävien vaativuudesta.

    Jos näin ei ole niin firma ei todennäköisesti ole kovin terveellä pohjalla pystyssä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työhön menossa kirjoitti:

    Olen menossa uuteen työtehtävään, josta minulla ei ole kovin paljon tietoa. Onko minulla oikeus vaatia reilu (tehtävien vaativuuteen nähden) aika perehdytykselle ennen varsinaisen työn alkamispäivää ja maksaako työnantaja palkkaa siltä ajalta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu