Liitot ja joustot

Tänäpäivänä tuhannet ihmiset joutuvat matkustamaan työn perässä satoja kilometrejä ja yöpymään vierailla paikkunnilla. Siksi työaikajoustot pitkämatkalaisille olisivat välttämättömät,jolloin he pääsisivät rentoutumaan pidennetylle viikonloppuvapaalle niin halutessaan. Tätä työn ja perheiden yhteensovittamista valtiovaltakin perään kuuluttaa. Miksi asia ei etene edes kolmikantaneuvotteluissa? Kuka on kantona kaskessa?
3343
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

olet käsittänyt asian täysin väärin. Monivuotisen kokemuksen perusteella työaikajoustoja ovat ainoastaan ne, jolloin työntekijä ilman ylityökorvauksia tehden pitkää päivää viikonloppuja myöden purkaa ruuhkautuneita töitä. Ei näitä joustoja ole edes suunniteltukaan avittamaan työntekijöiden tarpeita.

Äänestä
  • Työaika jousto on sitä, että tekijä joustaa yhtiön eduksi.

    Itse tein ns."viikonloppuvuoroa" käytännössä siis Perjantai illasta Sunnuntai iltapäivään 28-tuntia töitä. Sunnuntaista 100% palkka, eli 38-tunnin palkka, työajan lyhennys kuuluu asiaan, joten tilille normaali kukausi palkka.

    Arkivuorosta oli tekijä pois, joten tein arkipäivisin ylitöitä ja sitten viikonloppuisin omat työni. Esimies ehdoittikin, että voisin vaihtaa työvuoroni siten, että olisin arkisin 40-tuntia ja viikonloppuisin vapaalla.
    Suostuin, mutta en kerinnyt arkisin tekemään 40-tunnin aikana sen enempää kuin vakiotekijäkään, joten viikonlopuksi olisi pitänyt saada joku ylitöihin. Minähän olin jälleen ainut johon turvautua, joten asian muuttui siten, että tein arkisin 40-tuntia ja viikonloppuisin 28-tuntia ja sain normaalit vuoro, ylityö ja sunnuntailisät.
    Tämäkään ei sopinut yhtiölle ja minussahan se vika jälleen oli.

    Äänestä

  • Mikko kirjoitti:

    Työaika jousto on sitä, että tekijä joustaa yhtiön eduksi.

    Itse tein ns."viikonloppuvuoroa" käytännössä siis Perjantai illasta Sunnuntai iltapäivään 28-tuntia töitä. Sunnuntaista 100% palkka, eli 38-tunnin palkka, työajan lyhennys kuuluu asiaan, joten tilille normaali kukausi palkka.

    Arkivuorosta oli tekijä pois, joten tein arkipäivisin ylitöitä ja sitten viikonloppuisin omat työni. Esimies ehdoittikin, että voisin vaihtaa työvuoroni siten, että olisin arkisin 40-tuntia ja viikonloppuisin vapaalla.
    Suostuin, mutta en kerinnyt arkisin tekemään 40-tunnin aikana sen enempää kuin vakiotekijäkään, joten viikonlopuksi olisi pitänyt saada joku ylitöihin. Minähän olin jälleen ainut johon turvautua, joten asian muuttui siten, että tein arkisin 40-tuntia ja viikonloppuisin 28-tuntia ja sain normaalit vuoro, ylityö ja sunnuntailisät.
    Tämäkään ei sopinut yhtiölle ja minussahan se vika jälleen oli.

    Kysymyshän lähtee työntekijän tarpeista ja sitä ei tietenkään ymmärrä sellainen ,joka ei ole ollut matkatöissä ja viikot poissa kotoa.
    En tarkoita paikallisia työntekijöitä. Ylitöitähän ei pitäisi kenenkään tehdä ,eikä kenenkään teetättää kun ei ole pakko. Työvoimapulaa ei ole, eikä sellaista edes tähän maahan tule.
    Meillähän on pätevät neuvottelijat ,tai ainakin pitäisi olla jolloin tulostakin kolmikantaneuvotteluista voisi odottaa.
    Tämä koskee myös työn takia kakkosasunnon verovähennysoikeutta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Joustava kirjoitti:

Tänäpäivänä tuhannet ihmiset joutuvat matkustamaan työn perässä satoja kilometrejä ja yöpymään vierailla paikkunnilla. Siksi työaikajoustot pitkämatkalaisille olisivat välttämättömät,jolloin he pääsisivät rentoutumaan pidennetylle viikonloppuvapaalle niin halutessaan. Tätä työn ja perheiden yhteensovittamista valtiovaltakin perään kuuluttaa. Miksi asia ei etene edes kolmikantaneuvotteluissa? Kuka on kantona kaskessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu