työpaikkaa haettaessa? jos on vähän isompi yritys. toimitusjohtajalle?vai kelle??
kenelle
pitää soittaa?
6597
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
sieltä puljun "keskuksesta" tiedustelemalla... Mieluummin sitten kapula numero työvoimasta vastaavalle, nii vastaamis % nousee huomattavasti. ONNEA !
...tehtävän tasolla raportoidaan toimitusjohtajalle, niin sitten kyllä. Ylipäätänsä voisi sanoa, että aina kunkin vastuualueen johtajalle/ päällikölle ja duunarinhommissa työnjahtajalle/tuotanto- tms. -oäällikölle. PAITSI, että tänä päivänä ei paljon haluta, että kaikenkarvaiset työnhakijat ja työttömät soittelevat ja häiritsevät. Homma ajatellaan niin, että sitten kun työvoimaa tarvitaan, sitä ostetaan/ haetaan, muuten puysyköön loitolla. Osaksi juuri töästäkin syystä käytetääbn rekry-yrityksiä ja vuokratyövoimaa.
tehdaspäälliköltä tai työnjohtajilta. Tietenkin isommissa firmoissa yleensä on rekrytoinnista vastaavia henkilöitä joista voi hyvin myös aloittaa.
netistäkään ei sivuilta löydä muita tietoja kuin se keskuksen? numero, paitsi sitten joku rekrytointilomake? eikö noita lomakkeita ole ihan turha täyttääkkään jos töitä pitäis löytää ihan lähiaikoina?
heti johtajalle? vai ennemmin keskukseen?
Melkeinpä soittaa sinne keskukseen ja ne varmaan osaa neuvoa sitten/siirtää puhelun sille joka näistä asioista tietää. Lomakkeenkinhan voi täytellä mutta suosittelisin ainakin soittamista ensin, ja jos ne sitten sanoo että pitää täyttää se niin sitten pitää. Ei se töitten kysyminen niin vaikeaa ole. Ja ainahan se on tieten parempi puhua henk.koht kuin täytellä anonyymeja lappuja, jotka on helppo sivuuttaa.