Nyt kun EK väläyttelee palkanalennuksia seuraavalla kierroksella,kuinkahan paljon olet valmis alentamaan palkkaasi.Ja samalla kysyn mikä on kohtalainen palkka päivätöitä tekevälle 20vuoden työkokemuksella omaavalle miespuoliselle,alalla ei ole väliä sillä kaikki työ on arvokasta.
Kohtalainen
Palkka.....
5782
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Palkkani on 15/tunti - verot. kuussa Jää käteen noin 1800-1900/kk. Mikäli työpaikkani säilyisi niin olen valmis pudottamaan noin 200-300 kuukaudesta.
Vai ei ole alalla väliä kun on kysymys miespuolisesta työntekijästä! Hmmmm, palkanalennuksista keskustelu täällä minusta ei kovin fiksua ole, vaikka kysymyksessä olisi naispuolinenkin työntekijä 20- tai peräti 21-vuoden kokemuksella. Eikö ensin pitäisi kuulostella mitä työnantajalla on tarjota ennen kuin näitä alennuksia aletaan täällä värkkäämään, se ei ole kovin fiksua, mutta niin se on ollut ennenkin, että työntekijät keskenään riitelevät nämä asiat ennen kuin ne ovat edes ajankohtaisia ja sitten ihmetellään silmät selällään, että mikä meni vikaan?? Monessakin työehtosopimuksessa on todella hyviä pykäliä, mutta niiden käyttö on lapsenkengissä. Esim. ammattityöntekijällä pitää olla 20% suurempi palkka kuin aputyöntekijällä. Arvaappa 2-kertaa pyydettiinkö apuihmisen liksaan korotusta? No eipä tietenkään vaan sen piti saada 20% -vähemmän kuin ammattityöntekijän! Hauskaa vappua, kippis ja kulaus!
Nostetaan aputyöntekijän palkkaa 20% ja saadaan uusi ja motivoitunut ammattityöntekijä. Silloin ei tarvitse nostaa ammattityöntekijän palkkaa. Voidaan antaa potkut sille politrukille.
Kukaan ei tietenkään edes oleta aputyöntekijän oikeasti osaavan tehdä niitä töitä, kunhan kaksi ehtoa täyttyy on työnantaja tyytyväinen: 1) Suorittavassa portaassa kukaan ei saa sellaista palkkaa jolla pysyisi hengissä 2) Teoriassa vastuun kantaa johto. Jos on tarvetta joustaa palkoissa, henkilömäärissä, työeduista tai bonuksista, näistä vastuista huolehtii työntekijät. Johdon vastuisiin kuuluu bonusten kasvattaminen firman taloustilanteesta riippumatta, kuitenkin niin, että ansiot kohoaa minimissääm 20 % / vuosi.
Aputyöntekijä tekee samoja toitä kuin ammattityöntekijä, mutta pienemmällä palkalla. Millä tämä suorittavaporras sitten pysyy hengissä, jos ei palkalla. Odotan vastausta.