Suosittelijat työhakemuksessa?

Kuinka tärkeää on, että löytyy hyvä suosittelija? Saako töitä nykyään ilman suosittelijaa tai suhdeverkostoa? Ja kuinka paljon tehdään ns. hiljaista selvitystyötä kyselemällä tuttavaverkoston kautta joltain hakijan entiseltä työkaverilta tms. tietoja työnhakijasta?
42535
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Joillakin aloilla suosittelijat ovat täysin välttämättömiä, toisilla taas ei. Mutta melkein kaikissa niitä on hyvä olla. Jotkin työnantajat vähän ihmettelevät, jos hakijalla ei ole yhtään suosittelijaa. Tuosta hiljaisesta selvittelystä, niin sitäkin tapahtuu ainakin joillain aloilla. Samoin "epävirallisesti" kysellään entisiltä työnantajilta. Googletetaan hakijan nimellä. Nyt joku sanoo, että ei noin saa lain mukaan tehdä. Mutta minkäs voit, jos näin tehdään työnantajien "kaveriporukoissa" ja kotona Googletetaan hakijaa. Oikein, et mitään. Ja ei se työnantaja tule hakijalle sanomaan, että Googletin nimeäsi, ja tuli kaikenlaista esiin. Työnantaja sanoo vain, että ikävä kyllä, valinta ei nyt osunut sinuun.

Äänestä
  • niitä nimiä nyt googlettamalla löydy. Ainakaan omaani en löytänyt, vaikka monesta paikasta olen lähtenyt ovet paukkuen;).

    Äänestä

  • kait kirjoitti:

    niitä nimiä nyt googlettamalla löydy. Ainakaan omaani en löytänyt, vaikka monesta paikasta olen lähtenyt ovet paukkuen;).

    Lienee aika tuttu juttu monelle; kerrot illanvietossa missä olet töissä ja joku kysyy ai tunnetko sä sen ja sen nimistä ihmistä. Mitä sille kuuluu? Ihmiset ovat yllättävän kiinnostuneita toistensa asioista ihan noin yleensäkin. Ja osa on vielä niin hölmöjä, että puhuvat jotenkin vahingossa ohi suunsa ja paljastavat itsensä. Se voi olla hyvää se voi olla huonoa riippuu varmaan keneltä kysytään. Aika epämiellyttävä fiilis se on huomata, että muut tietävät kuka olet mutteivat sano sitä. Eli eivät ne aina entiselle pomolle soita taustoja selvitelläkseen. Haastatteluun ohjeeksi, ettei kannata valehdella sillä voi olla lyhyet jäljet. Ja suosittelijoille sekä työkavereille ohjeeksi, että jatkuva muiden asioihin sekaantuminen, perusteeton paskan levittäminen, irtisanomisilla ja muiden epäonnistumisilla mässäily työkavereistaan (edes entistä) ei myöskään kannata, koska silläkin voi olla lyhyet jäljet. Näillä on taipumusta kääntyä itseään vastaan ja sitä kun ei nykyisin tiedä koska sinne kilometri tehtaalle voi itse joutua.

    Äänestä

  • kait kirjoitti:

    niitä nimiä nyt googlettamalla löydy. Ainakaan omaani en löytänyt, vaikka monesta paikasta olen lähtenyt ovet paukkuen;).

    Ainakin omani löytyy. Olen kerran kysynyt yhtä ammattiini liittyvää asiaa vuonna 2004 newsien puolella ja Googlettamalla omalla nimelläni, niin sieltähän se esiin putkahti. Tietysti, jos omalla nimellä ei ole mihinkään kirjoitellut, niin eihän sitä silloin löydy mitään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


CV+hakemus kirjoitti:

Kuinka tärkeää on, että löytyy hyvä suosittelija? Saako töitä nykyään ilman suosittelijaa tai suhdeverkostoa? Ja kuinka paljon tehdään ns. hiljaista selvitystyötä kyselemällä tuttavaverkoston kautta joltain hakijan entiseltä työkaverilta tms. tietoja työnhakijasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu