Ehdoton ei nollalinjalle

jos ainoa keino pitää edes jonkinlaista työllisyyttä Suomessa globalisoituneessa maailmassa on polkea palkat niin ettei niillä tule hintojen kuitenkin noustessa rajusti koko ajan toimeen, miten järjestetään työssäkävijöiden ja muidenkin kansalaisten toimeentulo tämmöisessä maailmassa jos työllä ei enää tule toimeen? TÄMÄ olisi minusta tärkein asia käsiteltäväksi koska työtä tehdään vain toimeentulon takia, toimeentulo on työntekijän kannalta tärkein työnteon funktio. Jos työnteko ei enää vastaa toimeentulon tarkoitustaan, miksi nähdä vaivaa työntekoon? Oma ehdotukseni on kansalaispalkka jonka päälle saisi tehdä työtä menettämättä kansalaispalkkaa mutta työstä maksettaisiin tietysti veroa. Kansalaispalkka voisi olla sen suuruinen että sillä jotenkin tulisi toimeen mutta työtä tekemällä saisi lisää voita leipänsä päälle.

maailmassa? kirjoitti:

jos ainoa keino pitää edes jonkinlaista työllisyyttä Suomessa globalisoituneessa maailmassa on polkea palkat niin ettei niillä tule hintojen kuitenkin noustessa rajusti koko ajan toimeen, miten järjestetään työssäkävijöiden ja muidenkin kansalaisten toimeentulo tämmöisessä maailmassa jos työllä ei enää tule toimeen? TÄMÄ olisi minusta tärkein asia käsiteltäväksi koska työtä tehdään vain toimeentulon takia, toimeentulo on työntekijän kannalta tärkein työnteon funktio. Jos työnteko ei enää vastaa toimeentulon tarkoitustaan, miksi nähdä vaivaa työntekoon? Oma ehdotukseni on kansalaispalkka jonka päälle saisi tehdä työtä menettämättä kansalaispalkkaa mutta työstä maksettaisiin tietysti veroa. Kansalaispalkka voisi olla sen suuruinen että sillä jotenkin tulisi toimeen mutta työtä tekemällä saisi lisää voita leipänsä päälle.

Kyllä meille kaikille työ on paljon, paljon muutakin kuin palkka/toimeentulo, työ on myös haasteita, kehitystä, oppimista ja ennen kaikkea ihmissuhteita, jotka merkitsevät monelle paljon enemmän kuin työstä saatu palkka/toimeentulo. Työ myös rytmittää päivän, ihminen on luotu liikkumaan, tekemään ei olemaan ja ihmettelemään. Kansalaispalkkaan emme ehkä pääse, mutta minulla tulee näistä nykyajan työsuhteista mieleen, että on aloja jotka työllistävät alalla työskentelevät juuri näillä pätkä ja extratyöntekijöillä, joiden toimeentulo ei ole taattua työssäkäynnistä huolimatta. Nämä alat siivous, kiinteistönhoito, hotelli ja ravintola-ala ovat niitä aloja ja töitä joissa työskentelemällä se työkokemus hankitaan ennen ammattiin valmistumista. Myös kaupan ja terveydenhoitoalalla näitä pätkätöitä esiintyy, vaikka sairaanhoitoala vaatii ammattitutkinnon. Kaikkien työmarkkinakeskusjärjestöjen pitää kansainvälistyä äkkiä, MIELUUMMIN HETI! Keskusjärjestötasolla pitää olla REAALIAIKAISTA TIETOA ERI MAIDEN/MAANOSIEN HINTATASOSTA NIIN ELINKUSTANNUSTEN, PALKKOJEN KUIN RAAKA-AINEIDENKIN OSALTA, MUUTEN JÄÄMME JALKOIHIN! KESKUSJÄRJESTÖILLÄ PITÄÄ OLLA MYÖS ESITTÄÄ TODELLISIA VAIHTOEHTOJA TEHTAIDEN POIS MUUTON TILALLE, SEN PITÄÄ OLLA KANNATAVAA NIIN TYÖNANTAJALLE (RIISTOPORVARILLE) KUIN TYÖNTEKIJÄLLEKKIN, VALTIOVALTAA UNOHTAMATTA! NYKYÄÄN TYÖMARKKINAKESKUSJÄRJESTÖN JOHTAJALTA VAADITAAN SAMOJA ASIOITA KUIN VAIKKAPA NOKIAN PÄÄJOHTAJALTA: HÄN ON ENNEN KAIKKEA MUUTA HELVETIN HYVÄ, VERTAANSA VAILLA OLEVA VISIONÄÄRI JOTA EI PITÄISI MILLÄÄN VAALILLA EDES VALITA VAAN HÄNEN TULISI OLLA TODELLINEN KANSAINVÄLISTÄ BISNESKOKEMUSTA OMAAVA TEKIJÄ JOKA REKRYTOIDAAN SAMALLA TAVALLA KUIN AMMATTIJOHTAJAKIN!

työ on muutakin kuin palkka kirjoitti:

Kyllä meille kaikille työ on paljon, paljon muutakin kuin palkka/toimeentulo, työ on myös haasteita, kehitystä, oppimista ja ennen kaikkea ihmissuhteita, jotka merkitsevät monelle paljon enemmän kuin työstä saatu palkka/toimeentulo. Työ myös rytmittää päivän, ihminen on luotu liikkumaan, tekemään ei olemaan ja ihmettelemään. Kansalaispalkkaan emme ehkä pääse, mutta minulla tulee näistä nykyajan työsuhteista mieleen, että on aloja jotka työllistävät alalla työskentelevät juuri näillä pätkä ja extratyöntekijöillä, joiden toimeentulo ei ole taattua työssäkäynnistä huolimatta. Nämä alat siivous, kiinteistönhoito, hotelli ja ravintola-ala ovat niitä aloja ja töitä joissa työskentelemällä se työkokemus hankitaan ennen ammattiin valmistumista. Myös kaupan ja terveydenhoitoalalla näitä pätkätöitä esiintyy, vaikka sairaanhoitoala vaatii ammattitutkinnon. Kaikkien työmarkkinakeskusjärjestöjen pitää kansainvälistyä äkkiä, MIELUUMMIN HETI! Keskusjärjestötasolla pitää olla REAALIAIKAISTA TIETOA ERI MAIDEN/MAANOSIEN HINTATASOSTA NIIN ELINKUSTANNUSTEN, PALKKOJEN KUIN RAAKA-AINEIDENKIN OSALTA, MUUTEN JÄÄMME JALKOIHIN! KESKUSJÄRJESTÖILLÄ PITÄÄ OLLA MYÖS ESITTÄÄ TODELLISIA VAIHTOEHTOJA TEHTAIDEN POIS MUUTON TILALLE, SEN PITÄÄ OLLA KANNATAVAA NIIN TYÖNANTAJALLE (RIISTOPORVARILLE) KUIN TYÖNTEKIJÄLLEKKIN, VALTIOVALTAA UNOHTAMATTA! NYKYÄÄN TYÖMARKKINAKESKUSJÄRJESTÖN JOHTAJALTA VAADITAAN SAMOJA ASIOITA KUIN VAIKKAPA NOKIAN PÄÄJOHTAJALTA: HÄN ON ENNEN KAIKKEA MUUTA HELVETIN HYVÄ, VERTAANSA VAILLA OLEVA VISIONÄÄRI JOTA EI PITÄISI MILLÄÄN VAALILLA EDES VALITA VAAN HÄNEN TULISI OLLA TODELLINEN KANSAINVÄLISTÄ BISNESKOKEMUSTA OMAAVA TEKIJÄ JOKA REKRYTOIDAAN SAMALLA TAVALLA KUIN AMMATTIJOHTAJAKIN!

jos ei rahasta olisi huolta niin kyllä mulla olisi mukavampiakin tapoja viettää aikani kuin jumittaa töissä muiden käskyvallan alaisena päivän aurinkoisimmat ja parhaat tunnit. Jos ei rahasta olisi huolta niin olisi aikaa harrastuksille, matkustelulle, jne. elämästä nauttimiselle. Lomia on niin vähän nykyään työelämässä ettei niillä vähillä loma-ajoilla oikein kerkeä mitään muuta kuin levätä ja tehdä rästiin jääneitä kotihommia, ei jää aikaa matkusteluun ja aikaa vieville harrastuksille. Ei kyllä tällä kustannustasola ja palkkatasolla ole rahaakaan matkustella tms. kovin kummoisesti. Hinnoista pitäisi niistää kolmannes ainakin pois ennenkuin oltaisiin edes kohtuutasolla. Varsinkin aivan viime vuosina hinnat ovat räjähtäneet pilviin ahneuden päästessä täysin estoitta valloilleen.