Esimieheni kiusaa minua. Olen saanut turhia varoituksia sairauspoissaoloista, vaikka taatusti olen ollut sairaana.
Miten menetellä? Teenkö tutkintapyynnön?
Auttakaa ketkä tietävät!!
kiusaus
ann-marii
3289
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Itse sain kenkää töistä koska olin liikaa sairaana, työni hoidin aina mallikkaasti ja hyvin mutta sitten tuli yt ja kenkää tuli vaikka olin yksi firman kokeneimmista ja osaavimmista työntekijöistä, olin vain esimiehen mielestä liikaa sairaana, (aina toimittanut s-loma todistukset ja ilmoittanut ajoissa jos en ole kyennyt sairaudeltani töihin...) mutta kun naama ei miellytä niin se ei miellytä.
Ilmiön nimi on "työpaikkakiusaaminen". Sinä et vielä vuonna 2009 voi osoittaa sormella työnantajaa. Voit lähteä siitä että -luottamusmies ei voi (uskalla) tehdä mitään. -yhtiön työsuojeluvaltuutettu ei voi (uskalla) tehdä mitään -Piirisi työsuojeluviranomaisilla ei ole valtaa tehdä mitään (laki on edelleen puutteellinen) Meitä on monta, yritämme listalla kertoa kokemuksistamme, mutta et täältäkään saa apua; huomaat ainoastaan että riidanhaluisia kirjoittajia väheksyy ongelmiamme. Mutta tästä kaikesta löytyy eräs positiivinen asia : Nykyään kirjoitetaan enemmän työpaikkakiusaamisesta; vuonna 2006 en sitä sanaa ollut kuullutkaan....enkä ymmärtänyt miksi työpaikkani oli kuin painajainen.
Allekirjoitan edelliset kirjoitukset täysin, kun on ihan samankaltaiset kokemukset. Kaiken kaikkiaan aika yksin olet ongelmiesi kanssa. Ei tajuta edes sitä, että tällainen tilanne sotkee jo taloutesi täydellisesti ja vaikeuttaa elämää sitä kautta entisestään. Toiset vaan ihmettelevät, kun elämänhalu on mennyt noin pienen asian takia...