Voiko olla ärsyttävämpää kun paasaava ay aktivisti,taas se tuli koettua sukujuhlissa kun tuli juttua minun sairaslomastani.Jouduin tapaturmaan ja ensiapuun josta lääkäri antoi kolme viikkoa saikkua,kävin sitten työterveyslääkärillä joka totesi että kaksi viikkoa riittää.Noudatin työpaikan käytäntöä ja menin töihin kahden viikon jälkeen,sillä työnantajan ei tarvitse noteerata muiden kuin työterveyslääkärin kirjoittamia sairaslomia.
Tästäkös ay aktivisti innostui paasaamaan mutta laki sanoo että työnantajani on tässä oikeassa ja sen hyväksyn toki.
Ay aktivismi polttaa päreet
työläinen 61
111119
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
kunnon orja ei pidä sairaslomaa.
myös ei työpaikka lääkärin lausunnon.
minun työnantajani käyttää myös lain sallimaa oikeuta olla hyväksymättä muiden kuin oman työpaikkalääkärin sairaslomia,usein on lyhennetty ja se on ihan ok.
ihan työnantajasta. Laissa lukee että: työntekijän on esitettävä pyydettäessä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestä. Jos sairastut koreaan kuumeeseen ja mahatautiin etkä pääse sänkystä ylös ja naapurissa on lääkäri, niin tämä naapuri kirjoittaa sinulle selvityksen poissa olosta jonka työnantaja hyväksyy. Itse olen joutunut käymään neuvolassa hakemassa sairauteni takia poissa olosta selvityksen, kun en päässyt työmaalääkärille korkean kuumeen takia ja eräs kerta kesken viikonloppu reissun sairastuin ja kävin hakemassa vieraalta paikkakunnalta lääkärin selvityksen poissa oloistani. Joka kerta hyväksytty. Tietysti kun työnantaja maksaa ostetuista palveluista, niin työnantaja myös toivoisi että niitä myös käytettäisiin.
Aloittajan kirjoituksessa oli kyse tapaturmasta, josta hän oli hakeutunut lääkärin hoitoon ja saanut kolmen viikon sairasloman. Lain perusteella työnantajalla on oikeus vaatia työntekijää käymään myös työnantajan kustannuksella lääkärintarkastuksessa sillä työpaikkalääkärillä, joka myös arvioi työkyvyttömyyden. Samalla arvioidaan myöskin, koska oli kyse vapaa-ajan tapaturmasta, että onko tapaturmaan johtaneissa syissä mitään itseaiheutettua, kuten juopumus, tai huolimattomuus. Vasta oman lääkärinsä lausunnon perusteella työnantaja päättää miltä ajalta maksaa sairasajan palkan. Jos työnantaja ei hyväksy alkuperäistä sairaslomaa kokonaisuudessaan, vaan pelkästään työpaikkalääkärin lausunnon, niin sitten pitää neuvotella siitä, pystyykö työntekijä todella tekemään sitä omaa työtään, vai järjestetäänkö sille lopulle sairaslomalle sellaista työtä, jota pystyy tekemään. Näillä velvoitteilla työpaikkalääkärillä käynnistä pyritään estämään aiheettomien sairaslomien myöntäminen, koska siten pystytään karsimaan nämä "tutun" lääkärin kirjoittamat ylimääräiset sairaslomat pois.
Sairasloma-ajan palkka ja sairasloma on kaksi täysin eri asiaa ;) Työnantajan ei tarvitse maksaa sairaslomalta palkkaa, jos lääkäri ei ole työnantajan hyväksymä, mutta tästä huolimatta työnantajan on hyväksyttävä sairasloma. Itse asiassa työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa pitämään työntekijä poissa työpaikaltaan (vaikkei työntekijä saisikaan palkkaa), mikäli sairaslomalainen ei pysty tekemään korvaavaa työtä.
kuin sairastava työläinen, ...töihin siitä laiska !!!
väärässä.
Otappa asioista selvää,meillä eräs kaveri haki kaksi kertaa saikkua psykiatrilta,sitten pomon pinna kärähti ja laittoi hänet työpaikan lääkärille joka totes terveeksi.Niin tuli kaveri töihin naama happamana.
ovat edenneet uraputkessaan jo työttömyyskortistoon, työllisyyskursseille, lähiökapakoihin ja kovaäänisimmät on jo siltojan alla spriitä juomassa tai mielisairaaloiden avohoidossa. Neuvostoliiton romahdus vei nimittäin heiltä maan jalkojen alta.
Onko sinulla KANSAKUNNAN KYNTTILÄ mitään käsitystä mitä nykyisille ay-aktiiveille kuuluu? Vanhoista satuilet kuin Topelius ja todella tyhmästi.