Miten tämä juttu oikein menee, kun työnantaja ei halua maksaa minulle päivärahaa vaan esittää sen tilalle ateriakorvausta. Eli mikä ERO niillä on?? Onko työnantajan PAKKO maksaa päivärahat?
Työmatka on 80 kilometriä suuntaansa ja työpaikka on kirjattu asuinpaikkakunnalleni. 8 tunnin työvuoroon kuluu 10 tuntia, kun matkat laskee mukaan. Luulin saavani kokopäivärahan, mutta ei, ateriakorvausta tuputetaan.
Lisäksi ihme säätöä, kun opiskelen 2. vuotta, niin yrittivät 1. vuoden palkkataulukon perusteella minimipalkalla saada töihin. Sain tuon oikaistua, mutta ketuttaa tuollainen säätäminen, varsinkin kun firma on aika suuri ja hyvämaineinen.
Lisäksi piti tapella kilometrikorvausten kanssa, kun yrittivät maksaa kiinteää korvausta puolet lyhemmälle matkalle. No senkin sain sumplittua. Enää mietityttää nuo päivärahat/ateriakorvaukset...
Perhana ku naisia yritetään kusettaa!!
päiväraha vai ateriakorvaus?
raksainssiharjoittelija
11362
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kysymys kuulostaa siltä että vastaajan täytyy tuntea rakennusalan (sen työtähän se on?) työehtosopimus. Mitäs jos kysysisit omasta rakennusalan ammattiliitosta?