Tunnen useita ihmisiä jotka ovat olleet menneen talven aikana lomautettuina erinäisiä aikoja. Liitolta ei ole tullut senttiäkään lomautuksen aikana. Eräskin ystäväni on tällä hetkellä viidettä kuukautta lomautettuna ja liiton rahat vain odottavat odottamistaan. Tuossa ajassa alkavat jo pankinjohtajatkin pursuta ikkunoista ja ovista sisään vaatimaan saataviaan. Eikös liittojen tarkoitus ole taata jäsenilleen katkoton tulo? Vai mistä me jäsenet liitolle oikein maksamme? Tuntuu aika kalliilta jäsenlehdeltä.
Mihin liittoa tarvitaan?
liiton jäsen
3182
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
"Eikös liittojen tarkoitus ole taata jäsenilleen katkoton tulo?" Ei toki, vaan muka "edunvalvonta" jäsenille ja ansiosidonnain työttömyyspäiväraha, jos on oikeutettu siihen, kunhan asia on työttömyyskassassa käsitelty. Viivästyksiin ja ruuhkiin käsittelyssä on kunkin varauduttava näin taantuman aikoihin. "Vai mistä me jäsenet liitolle oikein maksamme? Tuntuu aika kalliilta jäsenlehdeltä." Osallistu oman ammattiosatosi toimintaan, niin pääset näkemään mistä ja vaikuttamaan osaltasi asioihin ja toimintaan.
Työttömyyskassa maksaa tuon ansiosidonnaisen. Mutta lliton apua oon tarvinnu mm. sillon jos firma tekee konkan. Liitto valvo saatavat käräjillä. Kaksi kertaa on noin käyny. Sitten jos sattu tosi p*skamainen työnanataja niin kun esim. tollanen http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=123&conference=551&posting=22000000043749494 No ihan noin hankalaa tyyppiä ei oo mun kohalle sattunu mutta kerran olisin kyllä työnantajan käräjille vieny mutta ei ollu kanntia lähtee. Makso ihan suosiolla kun liiton lakimies soitti sille. Sitten on pari "lievempää" tapausta missä liiton paikallistoimisto on auttanu ja työnantaja laitettu ojennukseen. Valitettavasti nuo työnantajat tulevat päivä päivältä ahneemmiksi ja röyhkeemmiksi. Mitähän vielä oikein nähdään??
Jaa no ei liitosta ole mitään hyötyä muuta kuin sitten kun on todisteet että työn antaja ei maksa palkkaa joka lukee sopimuksessa.. tällöin liitto voi puuttua asiaan. Pitää tienata melko hyvin että ansiosidonnaisesta on hyötyä.. meinaan se voi olla pienempi kuin KELAn työkkärituki jos on ollut esim. pätkä töissä ja tinannut jotain 200-400 kk.