Koeajasta...

Työnantaja soitti eilen, että haluaa purkaa työsopimuksen kanssani (Olen yrityksessä oppisopimuksella. Työsuhteemme alkoi 9.1. johon kuului 4 kuukauden koeaika. Oppisopimuskeskus maksoi työnantajalleni koulutuksestani. Esimies olisi pyytänyt allekirjotuksen irtisanomismonisteeseen 9.5. Eikö koeaika ole kuitenkin jo ylittynyt tässä vaiheessa? Työsuhteen purkaamisen syyksi hän sanoi, että tarvitsee ammattimaisempia työntekijöitä liikkeeseensä. Häh?? Eikös oppisopimus tehdä juuri siksi, että he tekevät minusta ammattilaisen? Tunnen itseni nyt todella hölmöksi.
6460
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Yhdellä päivällä meni yli, 8.5 olisi pitänyt olla. Ei muuta kuin asiaa eteenpäin vain. Hyväksikäytöltähän noin täsmällinen päivämäärä, valitettavasti vain väärin laskettu, kuulostaa. ITsellehän jopa aikoinaan tehtiin näin, että tarjottiin että ei nyt oikein olla tyytyväisiä, mutta saat olla koeajan loppuun. Häh? Jos ei olla tyytyväisiä, niin mitä ne sen loppuajan minulla olisivat tehneet. Lähdin samantien ja painuin muualle, onneksi oli jo tiedossa että olisi kesätöitä jos en ole vakkarityössä.

Äänestä

Ota yhteys oppisopimustoimistoon ja mahdollisimman pian. Työntaja toimii tuossa aika roisisti.

Äänestä

Peruste ei välttämättä ole riittävä, koska tosiaankin oppisopimuskoulutuksen ideahan on kouluttaa työntekijä yrityksen tarpeisiin. Yrittäjällä on jo oppisopimusta tehtäessä oltava selvillä, mihin tehtäviin sinua on suunniteltu ja minkälainen oppimisaikataulu tulee olemaan. Mitä ilmeisimmin huijarityönantaja on vain käyttänyt sinua "keikkalaisena" hakiessaan samalla vakinaista työntekijää.

Äänestä

Se on käyttänyt sua hyväksi periaatteessa ilmatteeksi...käräjille vaan...

Äänestä

Saa nykyään näin tehdä.Tärkeintä on että olet poissa likaamasta tilastoja ja hyödyksi yrittäjälle. Samalla saat mielekästä tekemistä edes hetkeksi. Työvoimatoimisto on ainakin tyytyväinen. Jonkun kunniamerkin myöntäisin yrittäjälle jos voisin.Hieno ja yhteiskuntavastuunsa tunteva yrittäjä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Petetty... kirjoitti:

Työnantaja soitti eilen, että haluaa purkaa työsopimuksen kanssani (Olen yrityksessä oppisopimuksella. Työsuhteemme alkoi 9.1. johon kuului 4 kuukauden koeaika. Oppisopimuskeskus maksoi työnantajalleni koulutuksestani. Esimies olisi pyytänyt allekirjotuksen irtisanomismonisteeseen 9.5. Eikö koeaika ole kuitenkin jo ylittynyt tässä vaiheessa? Työsuhteen purkaamisen syyksi hän sanoi, että tarvitsee ammattimaisempia työntekijöitä liikkeeseensä. Häh?? Eikös oppisopimus tehdä juuri siksi, että he tekevät minusta ammattilaisen? Tunnen itseni nyt todella hölmöksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu