Onko kellään kokemusta, siitä miten määräaikaisella virkasopimuksella oleva henkilö voi pitää lomiansa? Onko jonkinlainen periaate se, että loman voi pitää aina sen ansaittuaan? Eli esim. kesäkuussa voi pitää toukokuussa ansaitut kaksi päivää? Vai pidetäänkö lomat sopimuksen päätteeksi?
Määräaikaisen virkamiehen loman ajoitus
Miten tämä olikaan...
5934
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Virasto määrää ajankohdan ... Tänä kesänä pidetään ennen 1.4.2009 ansaittuja lomia. Opiskele lisää http://www.vm.fi/vm/fi/12_Valtio_tyonantajana/05_Virka_ja_tyoehdot/10_lomat/index.jsp 3.9 Vuosiloman antaminen palvelussuhteen päättyessä Palvelussuhteen päättyessä on loman ajankohta aina määrättävä siten, että mahdolli-simman suuri osa lomavuoden lomasta (ns. vanha loma) pidetään lomapäivinä. Erityi-sesti eläkkeelle lähtevien osalta viraston tulee huolehtia siitä, että vanha loma annetaan aina lomapäivinä ennen palvelussuhteen päättymistä. Kulumassa olevalta lomanmää-räytymisvuodelta ansaittua lomaa ei voida antaa ennen palvelussuhteen päättymistä, ellei virkamies tai työntekijä anna siihen suostumusta. Kuitenkin vuodenvaihteen jälkeen virasto voi määrätä pidettäväksi 24 päivää ylittävän loman osan uudesta lomasta.
Asiaa kun ei oikein missään sanota ihan suoraan... Mutta tuon ed. vastauksen säännöksen mukaan virkamiehen/työntekijän suostumuksella on mahdollista antaa "uutta lomaa" ennen palveussuhteen päättymistä. Silloinhan voin halutessani käyttää tässä toukokuussa saamani lomapäivät heti kesäkuussa? Juuri aloittaneena ei muuta lomaa kesällä ole kuin se mitä tienailee parhaillaan...
Jos aloitit vasta huhtikussa tai sen jälkeen, olet tänä kesänä lomaton tai voit saada palkatonta omaa lomaa, jos työnantaja suo. Nyt tienattavia lomapäiviä pidetään vasta kesällä 2010. Valtion lomasysteemi muuttui just huhtikuun alussa niin, että ensi kesänä lomia pidetään työpäivinä ja tienataan taulukon mukaan. http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/02_henkilostohallinnon_asiakirjat/04_muut_henkilostohallinnon_asiakirjat/20090401VM2311/name.jsp
8 § Vuosiloman antamisajankohta Vuosiloma annetaan virkamiehelle ja työntekijälle viraston määräämänä ajankohtana, jolleivät virasto ja virkamies tai työntekijä sovi vuosiloman pitämisestä siten kuin 9 §:ssä on sovittu. Vuosilomasta 20 päivää annetaan viraston määräämänä aikana lomakautena. Muu osa vuosilomasta voidaan määrätä pidettäväksi muunakin aikana saman lomavuoden kuluessa tai siirtää se annettavaksi seuraavana vuonna ennen toukokuun 1 päivää. Lomat on annettava yhdenjaksoisina, jolleivät työtehtävien laatu tai muut syyt vaadi, että lomakaudella annettavasta lomasta 10 päivää ylittävä osa on välttämätöntä jakaa pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa. 9 § Vuosiloman jakamisesta ja ajankohdasta sopiminen Virasto ja virkamies tai työntekijä saavat sopia, että virkamies tai työntekijä pitää 10 lomapäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa. Virasto ja virkamies tai työntekijä saavat sopia vuosiloman sijoittamisesta ajanjaksolle, joka alkaa sen kalenterivuoden alusta, jolle lomakausi sijoittuu, ja joka päättyy seuraavana vuonna ennen toukokuun 1 päivää. Lisäksi saadaan sopia 10 lomapäivää ylittävän lomanosan pitämisestä viimeistään vuoden kuluessa lomakauden päättymisestä. Virasto voi sopia virkamiehen tai työntekijän kanssa hänen aloitteestaan 20 lomapäivää ylittävän lomanosan, kuitenkin enintään viiden lomapäivän, pitämisestä lyhennettynä työaikana. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Jos virkamiehen tai työntekijän palvelussuhde päättyy ennen kuin virkamiehellä tai työntekijällä on 8 §:n mukaan oikeus pitää vuosilomaa, virasto ja virkamies tai työntekijä saavat sopia sopia palvelussuhteen päättymiseen mennessä ansaittavan vuosiloman pitämisestä palvelussuhteen kestäessä.
Toi koskee vakituista henkilöstöä, määräaikaisilla on mahdollisuus pitää lomaa työsuhteen kestäessä, sopimalla työnantajan kanssaa