Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautuksia

    Saako työnantaja ottaa vuokratyövoimaa yt-neuvottelujen jälkeen,ennen,kuin lomautukset astuvat voimaan?
    2831
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tämä on ihan yleinen käytäntö, onneksi. Itse olen vuokratyöläinen.

    Äänestä

    meillä ehdotellaan, että tultaisiin lomautettuna tekemään työt, jottei niitä tarttis teettää muilla/ulkopuolisilla.
    Ja kyseessä on alansa maailman 7 suurin ja Euroopan 4 suurin yhtiö…

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jaana67 kirjoitti:

    Saako työnantaja ottaa vuokratyövoimaa yt-neuvottelujen jälkeen,ennen,kuin lomautukset astuvat voimaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu