Staffpoint jätti ylityöt lain ja TES:n vastaisesti maksamatta ja muuta erikoista

Olin noin kahden vuoden ajan Staffpointilla ja saman ajan sijoitettuna Suomalaiseen merkittävään muutaman tuhannen työntekijän yritykseen. Kun käyttäjäyritys mielivaltaisesti keksi, että ylitöitä ei makseta työaikalain ja työehtosopimuksen mukaan korotettuina ja vaati minua hyväksymään ko ehdotuksen (tai muuten ylitöitä ei olisi maksettu lainkaan), olisi Staffpointin työnantajana tullut oikaista tilanne. Kissan viikset. He suostuivat ko lain ja TES:n vastaiseen menettelyyn ja siitä syystä lakimiehet ammattiliitostani ovat tällä hetkellä Staffpointin kimpussa maksamattomia ylityökorvauksiani peräten. Myös muissa ongelmatilanteissa, mm. sairastuminen työmatkalla, he eivät tulleet puolustamaan omaa työntekijäänsä, vaan vetäytyivät käyttäjäyrityksen selän taa. Sairastuessa taas oli heti ensiommäisenä päivänä haettava Staffpointin oman työterveysaseman lääkärintodistus - vaikka olisi ollut kuinka kuumeessa - muuten jäi palkka maksamatta, vaikka olisi hankkinut sen lääkärintodistuksen heti toisena sairaspäivänä. Varotan kokemuksesta - älkää menkö Staffpointiin töihin.