Rekrytointifirma "palkkasi" minut töihin mutta mitään ei kuulu. Työsopimuksessa lukee, että työ alkaa toukokuussa. Kyseinen työantaja ilmoitti, ettei käytä tuota rekrytointiyritystä. Mitä nyt??????????
Hämärä juttu
Petetty
5631
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Lukiko työsopimuksessa "työ alkaa toukokuussa", vai oliko päivämäärä määritelty? Mitä rekrylafka sanoi, kun mainitsit tästä työnantajan ilmoituksesta?
On kuulemma kirjoitettu vahingossa epätarkasti työnantaja. Työaika: touko- ja kesäkuu.
Tai puratte sen sopimuksen (yhteisymmärryksessä) kesäkuun osalta ja otat palkan vain toukokuulta. SE ON TYÖNANTAJAN TEHTÄVÄ/ONGELMA OSOITTAA SINULLE TYÖ. olet kysynyt töitä ja olette allekirjoittaneet sopimuksen. (sopimukset ovat noudattamista varten) EI OLE SINUN MURHEESI JOS TYÖNANTAJA EI OSAA KIRJOITTAA tai lukea itse kirjoittamaansa tekstiä ennen ALLEKIRJOITUKSIA.
Olen samaa mieltä edellisen kirjoittajan kanssa. Tosin tietty huomioitava joitakin tekijöitä: onko työ "unelmatyö" (mielekäs ja mahdollisesti vakituinen) vai vain joku kökkö kesätyö. Jos ei ole edellinen suosittelen vaan vaatimaan palkan.
"SE ON TYÖNANTAJAN TEHTÄVÄ/ONGELMA OSOITTAA SINULLE TYÖ."
Tässä tapauksessa se työnantaja on varmaankin rekryfirma, ei se firma jossa varsinainen työskentely tapahtuu. Rekryfirmathan keräilevät porukkaa listoilleen, monet eivät tule koskaan saamaan töitä. Tiedä sitten millainen sopimus ketjun aloittajalla tarkalleen on, ei se rekryfirma välttämättä ole sitoutunut tarjoamaan töitä ollenkaan koska kaikille halukkaille ei millään löydy sopivaa työtä.
Siksihän firmat käyttävät rekryfirmoja, kun ei tarvitse tehdä työsopimusta työntekijän kanssa ja jos tyypin naama ei miellytä niin sitä ei ole pakko ottaa töihin.