Itse sanon aina suoraan jos joku hölmöilee, laiskottelee, eikä muutenkaan jostakin syystä noudata työyhteisön käyttäytymissääntöjä. Ei työssä pyöritä kuin sika pellossa.
Lusmuilijat vääntävät sen kiusaamiseksi omassa pienessä mielessään.
Totuus ei ole kiusaamista
Hoitakaa työnne
17814
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Kunhan pelisäännöt ja työn vaatimukset ovat kaikkien tiedossa ja koskevat kaikkia. Yleensä yksi suuri ongelma on esimiesten suosikkijärjestelmät sekä hajota-ja hallitse johtamistyyli, jolla pistetään työntekijät kilpailemaan esimiehen suosiosta. Olen aivan samaa mieltä siitä, että töissä pitää käyttäytyä. Työpaikkakiusaajat usein kehuvat itseään esimiehelle ja haukkuvat muita laiskoiksi. Keksivät tarinoita ja tekevät itsestään numeron, huomiohakuisia. Esimiehellä on oikeus antaa palautetta mutta ei työkavereilla.
Sen yhden organisaatio työpaikkakiusaaja nimenomaan haukkui aina kaikkia muita laiskoiksi. Teki itsestään marttyyrin ja kehui aina kuinka paljon enemmän töitä hän tekee kuin muut. Haukkui, että me muut olemme tyhmiä, laiskoja emmekä tee mitään. Mainittakoon, että kyseinen henkilö ei osaa käyttää tietokonettaa, pomottaa muut tekemään "käytännön työt" puolestaan, koska hän on niin paljon älykkäämpi kuin me muut ja tekee vaativampaa työtä. Kysyin esimieheltä onko minun tehtäväni tosiaankin tehdä kyseisen henkilön atk-työt. Auttaa pitää, mutta ei tarvitse koko ajan tehdä. Hän häiritsi minua päivittäin omilla töillään. Sitten hän kostoksi haukkui minua pitkin käytäviä, että olen tyhmä, hänen sihteerinsä (me olimme samalla tasolla), joka vain auttaa häntä käytännön tietokonetöissä. Samoja temppuja teki muillekin. Toinen asia oli englanninkielen taito. Kiusaajalla oli heikko englanti ja hän vaati minua kääntämään, kirjoittamaan, tulkitsemaan ja tekemään kaikki englantia vaativat työtehtävät. Olin alempiarvoisempi, sihteeri ja tyhmä Sellaista se oli 2,5 vuotta. Mitä paremmin osasin asioita sitä enemmän hän kiusasi.
kiusata? Ei ihme,että piti tyhmänä,jos et vaatinut käyttäytymissääntöjä kiusaajalta. Turha on enää itkeä,kun paskat on housuissa!
ai nyt siirryit tänne ketjuun räkyttämään. Ei mitään uutta. ;D
Yritä kasvaa ihmiseksi;)Kyllä se siitä helpottaa...
itsesi kasvaa kädellisten tasolle ennen ihmiseksi kasvamista. ;)
Koeaikana on tehtävä niin kuin vanhemmat kolleegat käskevät muuten joutuu lähtemään. Tuollaiset naiset nauttivat kun saavat kiduttaa ja vähäinenkin tottelemattomuus kostetaan. He saivat kertoa mielipiteensä työtaidoistani ja se vaikutti siihen jatkuiko työni. Työ jatkui, sain kiitosta työstäni ja kiusaaminen paheni. Esimies ei tehnyt mitään vaikka ne samat ilkeät naiset olivat savustaneet sieltä useita muitakin pois omalla inhottavalla käytöksellään. Eli siinä työpaikassa ei saanut puhua epäkohdista. Kun sanoin kehityskeskustelussa esimiehelleni että saan huonoa kohtelua, esimies käski minun lähteä pois.
kun synnyin ihmiseksi;) Oliko äitisi apina...?
ja asiallisesti. Mutta se on kiusaamista ja mitä ilmeisimmin asiatonta että tullaan, sanotaan nyt vaikka työhuoneen oven taakse möykkäämään, eikö kantti kestä tulla sanomaan suoraan vai eikö itse asiassa ole mitään sanomista, on vain joku kiustanteko/pahanteko mielessä, pitää saada jollekin huono päivä ja pilata koko työssä olo. Ja tällaista harrastaa sitten mm. ylimmistä ylin pomo! Tai onko asiallista, että joku narsisti ja täydellisyyden perikuva toisen kuullen mollaa tätä jollekin josta tämä toinen mahdollisesti saattaisi saada työtä - siis mollaa, eikä edes ole esimies. Mikä helvetin esimiehen asema on jollakin oman itsensä erinomaisuuden korostajalla ja itsensä joka paikkaan tunkevalla rahan ahneella paskalla! OHO TULIPA ASIATONTA TEKSTIÄ! MUTTA SANOIN SUORAAN! Sanoin myös suoraan omalle esimiehelleni, mutta tämäpä kieltää kaiken, mikä tietenkin on tavallista, sillähän pääsee helpoimmalla, kun kieltää ja leimaa tämän suoraan sanojan sairaaksi. Joo. Helpommalla tietysti pääsee, kun hankkii itselleen jonkun purkukeinon, siis jonkun jolle voi lasettaa kaikki työpaikan kusipäitten tekemiset ja yrittää vaan sietää ja ajatella, että toi on sun ongelmas, sinä tässä olet varsinainen kusipää ja kaipa se joskus ilmenee jollekin muullekin, kun kuitenkin otat tavaksesi harjoittaa samaa menetelmää muillekin. Joopa joo. Ihmiset on erilaisia, voi voi kun ei tällekään luoja antanut enemmän eväitä noitten kusipäitten kestämiseen. Olkaa onnellisia tosiaan! Ja toivottavasti tulee hirveesti liksaa lisää........
Oi te lihanleikkaamon käläkättäjät Pohjois-Savosta. Yhtä paskanjauhamista päivät pitkät. Urakat ehdottomasti omaan pottiin ja tahtiin, niin sittenpähän voitte omalla kustannuksellanne vaikka harrastaa seinäkiipeilyä työaikana, tai päällään kävelyä, jos työnantaja sallii ja sehän sallii koska on esimiehet suojelevat savolaisia.
Kiusaajat ahdistuvat, kun taloon tulee uusi, ahkera, osaava, koulutettu, fiksu työntekijä. Mitä paremmin työnsä hoitaa, sitä enemmän kiusataan. Meillä oli useita kiusattuja, ja me kaikki olimme nimenomaan hyviä työntekijöitä. Niitä lintsareita, vapaamatkustajia, ei kiusattu. Työpaikkakiusatuksi voi joutua ainoastaan jos työ ja hyväksyntä on tärkeää. Laiska työntekijä harvoin on kiinnostunut siitä mitä hänestä ajatellaan, on mahdollisesti pois lähdössä kuitenkin.
ennakoinnista? Pelätään, että voimatasapaino kääntyy toisin päin, jos tulee liikaa ahkeria, kunnon työläisiä, ja nämä yhdessä valittavat työskentelymoraaliltaan epäilyttävistä, jotka saavat sitten vähintäänkin kirjallisen varoituksen. Uhoamisella on tarkoitus tehdä pelottava vaikutus niin, ettei kenellekään tulisi mieleenkään sanoa mitään epäkohdista vaan muut vain pelkäisivät koko ajan saavansa itse haukkuja. Nämä ovat yksinkertaisia ihmisiä pikkulapsen logiikalla.
on ruvennut naureskelemaan niitä entisiä jotka ovat tehneet kuten ennenkin ja tämä yks uusi on ruvennut prässäämään omalla tyylillään ja siis johto on sen sopan keittänyt! Kun ei oikein tässä itsekään ymmärrä, miten joku uus voi niin pal pahaa saada aikaiseks, kun ne entiset on aina sitä palkkaansa saaneet ja saavat vastakin - bonukset vielä päälle! Eli johto on ollut käyntiinpanija!
Eräs vanha naistyöntekijä sanoi pelkäävänsä syrjäytetyksi tulemista kun tulee korkeammin koulutettuja nuorempia ihmisiä taloon töihin. Hän oli työpaikkakiusaaja. Esimiehet olivat kyseisen naisen työhön tyytyväisiä, mutta silti hän koko ajan pelkäsi (ja puhui) syrjäytetyksi tulemisesta.
Menin aikoinaan äitiyslomansijaiseksi naisihmiselle,jonka käytöstavat olivat todella syvältä. Oikein itse piru, joka urkki ihmisten asioita ja käytti niitä aseena työkavereitaan vastaan loukatakseen ja alistaakseen muita. Kyseinen maisteri aina puolusti itseään sanomalla, että hän sanoo aina asiat suoraan. Hän on REHELLINEN! No lady jäi sitten lomalle ja meno rauhottui täysin. Asioista voi sanoa, kun katsoo vähän miten sanoo.
sanoisi jostain suoraan, niin luuletteko, että hän myöntäisi koskaan, ikinä tehneensä pienintäkään virhettä? Kostolla ei olisi rajoja.
hänhän oli täydellinen. Huomautin hänelle muutaman kerran käyttäytymisestä, mutta asiahan käännettiin sitten niin että minä olin se hankala riidanhaastaja.
Aika moni on aiemmissa viesteissään tuonut esiin kuinka nimen omaan niitä hyvin pärjääviä kiusataan. Itse uskon, että pahat on pahoja ja he kärsivät ihmissuhdeongelmista ylipäätään. Hyvin pärjäävillä ja kilteillä on kuitenkin paremat mahdollisuudet joutua tällaisen ihmisen hampaisiin, koska tämän tyyppinen ihminen piehtaroi omassa rittämättömyyden tunteesaan ja pohjattomassa kateudessaan joka usein versoaa lapsuuden turvattomuudesta (tämänkin naisehenkilön isä oli alkoholisti joka joi lopulta itsensä hengltä) sekä huonosta kotikasvatukssta. He eivät yksin kertaisesti koe olevansa olemassa jos eivät pääse nöyryttämään ja aiheuttamaan pahaa mieltä muille. Se miten tällaisen ihmisen kanssa selviää ehjin nahoin on kysymys sinänsä. Aika harva haluaa olla kenenkään kynnysmatto.