Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kusetusta!

    Kesätöitä ei kuulunut, joten kun muuan iso vuokrafirma tarjosi suht hyväpalkkaista työtä kesäksi, tartuin onkeen. Mut harhautettiin haastattelussa uskomaan että tämä olisi ns. oikea kesätyö jossa olisi tietty tuntimäärä viikossa, ja että palkalla pystyisi elämään. En siis lukenut sopparia tarpeeksi tarkasti ja olin hyväuskoinen... nyt kuukausi "töissä", kolme työvuoroa olen saanut tehtäväksi ja ihmettelen jos enempää tulee. Vituttaa. No joo, itseäni saan syyttää, mutta mistä muualta enää tässä vaiheessa löytyisi kesätöitä?
    1456
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Hei! Myöskin suullinen sopimus on pätevä. Siis jos suullisesti luvattu enemmän työtunteja, niin silloin heidän on pidettävä lupauksensa. Soita vuokrafirmaan ja ilmoita tyytymättömyytesi, koska ovat luvanneet liikoja. Voi tietysti olla, että töitä ei tämän jälkeen tipu. Nykyisin näyttää olevan niin, että työntekijän täytyy työsopimuksen tehdessään pitää työsopimuslaki mukana.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ..... kirjoitti:

    Kesätöitä ei kuulunut, joten kun muuan iso vuokrafirma tarjosi suht hyväpalkkaista työtä kesäksi, tartuin onkeen. Mut harhautettiin haastattelussa uskomaan että tämä olisi ns. oikea kesätyö jossa olisi tietty tuntimäärä viikossa, ja että palkalla pystyisi elämään. En siis lukenut sopparia tarpeeksi tarkasti ja olin hyväuskoinen... nyt kuukausi "töissä", kolme työvuoroa olen saanut tehtäväksi ja ihmettelen jos enempää tulee. Vituttaa. No joo, itseäni saan syyttää, mutta mistä muualta enää tässä vaiheessa löytyisi kesätöitä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu