Tuli yllättäen määräaikainen lomautus 3 kuukaudeksi.Liityin Loimaan kassaan työsuhteen alussa.Laskin riittääkö "päivät" 43 viikkoon.(Olen ensimmäistä kertaa kassan jäsen ikinä siksi 43 viikkoa.)
Laskemisen perusteella tulee juuri täydet 43 viikkoa,mutta
kyseiseen aikaan sisältyy sairausloma(leikkaus operaatio)
joka oli 5 viikkoa.Työnantaja maksoi sairausajan palkkaa 4 viikkoa ja yhden viikon Kela 5 päivää.
Kysymys on että tarvitsenko vielä siis 5 viikkoa "jostain"
että työssäoloehto täyttyy?Vai riittääkö edellä oleva ajanjakso
jonka olen saanut palkkaa kokonaisuudessaan.
Lomautus kestää siis 3kuukautta joista olen vain yhden
päivän viikossa töissä.Mutta ellei "päivät"riitä,niin en saa
edes soviteltua päivärahaa?
Kyllä ahdistaa kun ei tiedä millä rahalla "elää "lomautusajan?
Olen aviossa mutta mieheni on työkyvyttömyyseläkkeellä
ja pienellä eläkkeellä.Onneksi ei ole lapsia.
Laskemisen perusteella tulee juuri täydet 43 viikkoa,mutta
kyseiseen aikaan sisältyy sairausloma(leikkaus operaatio)
joka oli 5 viikkoa.Työnantaja maksoi sairausajan palkkaa 4 viikkoa ja yhden viikon Kela 5 päivää.
Kysymys on että tarvitsenko vielä siis 5 viikkoa "jostain"
että työssäoloehto täyttyy?Vai riittääkö edellä oleva ajanjakso
jonka olen saanut palkkaa kokonaisuudessaan.
Lomautus kestää siis 3kuukautta joista olen vain yhden
päivän viikossa töissä.Mutta ellei "päivät"riitä,niin en saa
edes soviteltua päivärahaa?
Kyllä ahdistaa kun ei tiedä millä rahalla "elää "lomautusajan?
Olen aviossa mutta mieheni on työkyvyttömyyseläkkeellä
ja pienellä eläkkeellä.Onneksi ei ole lapsia.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos siellä kerran lukee 43 palkkaviikkoa, niin se silloin tarkoittaa sitä.
Jos työnantaja maksaa 4 viikkoa saikkua, niin onhan se palkkaa onhan?
Kelan maksamat ei ole, joten joudut sen viikon kaivamaan jostain.
Siis lukekaa hyvät ihmiset niitä liittojenne/kassojenne sivuka vaikka ääneen, niin asiat avautuvat paremmin.
Ymmärrän ettei kaikkea voi tietää ja älytä, mutta maalaisjärjellä on monet asiat selvietty.