Jos puuttuu 3-4 viikkoa työehdontäyttymisestä ennen lomautusta,niin onnistuuko määräaikaisella työllä saada tarvittava ajanjakso työehdontäyttymiselle?
Ansiosidonnainen päiväraha.
Mitä lasketaan?
4805
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos saat ne puuttuvat viikot täyteen , niin sen jälkeen olet oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan.
Ps. Koko työssäoloehto pitää täyttyä 28 kuukauden aikana.
Me ollaan neuvoteltu ratkaisu kyseiseen ongelmaan. Jos kyse on muutamasta päivästä tai viikosta lomautuksen alkamista on siirretty niin, että työssäoloehto täyttyy.Kannattasko kysästä???
Erään kampaamokauppaketjun"uroteko."
Kirjoittanut: "Työntekijän kohtalo" / Tänään / klo 12:28
Eräs henkilö työskeli ja edelleen työskentelee (nyt 1 päivän viikossa)parturi-kampaajana eräässä kampaamokaupassa.Vähän ylivuoden toiminut kampaamokauppa lomautti hänet määräaikaisesti 3 kuukauden ajaksi siten että töitä on ainoastaan yksi päivä viikossa. (7,5 tuntia)
Surullisinta tässä on että lopullisen ja tarkan laskennallisen tuloksen jälkeen työssäoloehdosta jäi puuttumaan vain 10,5 tuntia!!
Työsuhteen sisällä oli ja on edelleen toiminnan alusta alkaen ansaittu kesäloma jonka olisi voinut pitää täysin aivan samoin kuin nyt lomautettuna.Eli olisi käynyt yhden päivän töissä ja loppuaika viikosta olisi voinut olla kesälomalla!!
Työnantajalle ei sopinut kyseinen järjestely!
Tilanne on nyt se että kyseinen henkilö ei saa työssäoloehtoa täyttymään koska työaika on viikossa vain 7,5 tuntia ja ehtoon vaaditaan vähintään 18 tunnin työviikko.(Korjatkaa jos olen väärässä.)
Kyseinen henkilö ei saa myöskään soviteltua päivärahaa edellä esille tulevasta syystä.
Hänen bruttoansioikseen jää siis vain 30 tuntia kuukaudessa.Tämä yhdenpäivän työssä käynti viikossa aiheuttaa myös lisäkustannuksia matkojen osalta koska kuukauden bussilippua ei kannata ostaa kyseisten työpäivien takia joka on edullinen jos käyttöä on esimerkiksi vähintään 8 päivää kuukaudessa.Neljä päivää taas maksaa "hieman"vähemmän kuin kuukausilippu.
Täytyy kyllä ihmetellä suuresti tällaista tilannetta ja samaa myös ihmettelivät työsuojelupiiriin kuuluvat ja kyseisiin asioihin perehtyneet virkailijat sekä työvoimatoimisto!
Julkisten tietojen mukaan kyseisen kampaamokauppaketjun vuosittainen liikevaihto on 3-5 miljoonaa euroa,joten voidaan olettaa että vaikka kyseessä olisi säästöjen haku tms,niin ei varmaankaan olisi 10,5 tuntia kaatanut kyseistä ketjua?
Onko tämä teidän lukijoiden mielestä sitä työnantajien ja
työntekijöiden yhteistä ja molempien osapuolien saumatonta
yhteistyötä,paljon puhuttua paikallista sopimista,pääministerin kehoitusta pyrkiä huomioimaan työllisyys,vastuun kantamista firman työntekijöistä,yms?
Olisiko minulla oikeus lähettää kyseisen kauppaketjun omistajalle/omistajille vilpitön kiitos tämän työntekijän
puolesta vaikka E-mailin tai kukkalähetin välityksellä,koska
kyseisen tilanteen takia hänen taloutensa muuttui radikaalisti
huonolle tasolle?
Kannanotot kiinnostaa.
puuttumaan vain 10,5 tuntia täydestä 43 viikosta?
Jos on jäänyt puuttumaan yksi viikko täydestä työssäoloehdosta, niin etsi itsellesi joku tilapäinen työ, missä saat sen 18 tuntia täyteen viikon aikana.