Uusi,jenkkien keksimä nimitys luonnehäiriöiselle yritysjohtajalle. Yrityksen kannalta tehokas, häikäilemätön ja tulosta tekevä johtaja. Patologinen valehtelija ja mestari juonittelija. Käyttää työntekijöitä pelinappuloinaan ja tekee todella pahaa jälkeä kiusatuilleen.
Näitä luonnehäiriöisiä on paljon yritysmaailmassa johtavissa asemissa. Parasta on pyrkiä välttämään kanssakäymistä ja muistaa että luonnehäiriöiselle ei ole mitään parannuskeinoa.
Näitä luonnehäiriöisiä on paljon yritysmaailmassa johtavissa asemissa. Parasta on pyrkiä välttämään kanssakäymistä ja muistaa että luonnehäiriöiselle ei ole mitään parannuskeinoa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Polilta niitä puskee laumoittain. Olen tavannut!
Joita riittää valtion ja kunnan virastoissa. Takana on pitkä työura, jonka aikana on eletty kaikenlaista. Kiusaaminen tapahtuu useimmiten niin, että pidetään mitä ihmeellisimpiä "syntilistoja" eri työntekijöistä ja niitä sitten puidaan selän takana, lietsotaan ihmisiä mukaan näihin juoruihin. Jutut toimii vallanvälineenä organisaatiomuutoksissa ja nimitysasioissa tai uusiin tehtäviin siirryttäessä tai haettaessa. Useimmiten myös esimiehet käyttää näitä tietoja "mittareina", vaikkei sitä missään koskaan tunnustetakaan. Erotellaan jyvät akanoista. Puhumattakaan miten näitä voidaan käyttää kostonvälineenä, mustamaalataan ihminen aivan täysin, niin ettei työhön voi kertakaikkiaan jäädä jos aikoo säilyä tervejärkisenä.
Puhut asiallista asiaa.
Myös seurakunnista ja virastoista löytyy paljon psykoja. Ovat sen tyyppisiä nilkkejä että hakeutuvat esimiesasemaan toteuttaakseen kiusaamisviettiään. Kyseessä ei tietääkseni ole sairaus vaan mieltymys...
Sinäpä sen sanoit, loppuunkäytetty työntekijä, kuvaus oli kuin minun johtajastani ja hänen hännystelijöistään. Yritän välttää kanssakäymistä.
Sinä olet vielä jotain kun olet pelinappula ,mutta minä olen pelkästään tyhjää ilmaa. Minua ja minun mielipiteitä tarvitse noteerata miksikään, eikä kenenkään. Kuitenkin minäkin olen ihminen. On tämä kummallista.