Työvuorojärjestelmämme perustuu kolmen viikon periodiin jossa viikkojen työpäivien määrä 6, 5 ja 4. Kysymykseni koskee jaksoa, jonka viimeinen viikko on juhannusviikko. Omassa työvuorossa minulla on 1. viikolla 6 työpäivää, 1 vapaapäivä. 2.viikolla 5 työpäivää ja kaksi vapaapäivää. 3.viikolla eli juhannusviikolla 3 työpäivää, maanantai, lauantai ja sunnuntai listan mukaisia vapaapäiviä ja perjantai työajanlyhennysvapaa. Normaalisti minulla olisi siis juhannusviikolla kolme työpäivää. Olen juhannusviikon lomalla ja palkanlaskijan mukaan minulta menee juhannusviikolta 4 lomapäivää.
Kollegallani on saman kolmen viikon työjakson aikana vuorolistassa työpäiviä ja vapaapäiviä seuraavasti: 1. viikolla 5 työpäivää ja 2 vapaapäivää. 2.viikolla 3 työpäivää, maanantai, lauantai ja sunnuntai vapaapäiviä ja perjantai työajanlyhennysvapaa. Juhannusviikolla normaalivuorokierron mukaan pitäisi olla 6 työpäivää. Ma, ti ke, pe, la ja su, torstai olisi vapaapäivä. Vuorolistaan on merkitty juhannusviikon työpäiviksi ma, ti ja ke, to-su vapaapäiviä.
Kysyin työpäivistä työvuorolistan laatijalta enkä häneltä asiallista perustelua saanut siihen, kuinka kollegani 6 työpäivän juhannusviikko on merkitty 3 työpäivän viikoksi. Lisäksi ihmetyttää se että itseltäni menee juhannusviikolta kolme lomapäivää kun se muuten olisi minulla 3:n työpäivän viikko.
Oman käsitykseni mukaan kyseiselle kolmen viikon jaksolle pitäisi molemmille tulla 14 työpäivää jos juhannus lyhentää kyseisen viikon työaikaa päivällä. Omalle jaksolleni tulee 11 työpäivää 4 lomapäivää, yhteensä 15 päivää. Kollegalleni tulee 12 työpäivää joista yksi työajanlyhennysvapaa.
Osaisikohan joku selventää tilannetta, tilanne työpaikalla sellainen että esimies jostakin syystä hyväksynyt vuorolistan joten häneltä aika hankala asiasta kysyä.
Kollegallani on saman kolmen viikon työjakson aikana vuorolistassa työpäiviä ja vapaapäiviä seuraavasti: 1. viikolla 5 työpäivää ja 2 vapaapäivää. 2.viikolla 3 työpäivää, maanantai, lauantai ja sunnuntai vapaapäiviä ja perjantai työajanlyhennysvapaa. Juhannusviikolla normaalivuorokierron mukaan pitäisi olla 6 työpäivää. Ma, ti ke, pe, la ja su, torstai olisi vapaapäivä. Vuorolistaan on merkitty juhannusviikon työpäiviksi ma, ti ja ke, to-su vapaapäiviä.
Kysyin työpäivistä työvuorolistan laatijalta enkä häneltä asiallista perustelua saanut siihen, kuinka kollegani 6 työpäivän juhannusviikko on merkitty 3 työpäivän viikoksi. Lisäksi ihmetyttää se että itseltäni menee juhannusviikolta kolme lomapäivää kun se muuten olisi minulla 3:n työpäivän viikko.
Oman käsitykseni mukaan kyseiselle kolmen viikon jaksolle pitäisi molemmille tulla 14 työpäivää jos juhannus lyhentää kyseisen viikon työaikaa päivällä. Omalle jaksolleni tulee 11 työpäivää 4 lomapäivää, yhteensä 15 päivää. Kollegalleni tulee 12 työpäivää joista yksi työajanlyhennysvapaa.
Osaisikohan joku selventää tilannetta, tilanne työpaikalla sellainen että esimies jostakin syystä hyväksynyt vuorolistan joten häneltä aika hankala asiasta kysyä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.