Fazer: Tupakoinnista hoitoonohjaukseen

Nyt se on kaikki mahdollinen nähty ja kuultu tupakointikeskustelussa työpaikalla. Fazer Leipomot passittaa HOITOONOHJAUKSEEN vakavan huomautuksen kera työaikana savuttelusta. Löytyykö edes Pohjois-Koreassa moista ?

http://www.fety.fi/tontillatapahtuu.htm
6107
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

eri reiluu mut meneekö pikasen överiks. kyl viinasta pitääki jos toilailee kännissä mut tosiaan röökist ja mitähän lakiki tohon sanoo

Äänestä

On tupakkanarkomaanien oman edun mukaista, että heidät saadaan pikaisesti vieroitushoitoon. Eihän työpaikalla saa heroiiniakaan käyttää.

Äänestä
  • Riippuvaisuuksia kato löytyy. Nyt työnantaja määrittelee sen hoitoonohjaukse

    Äänestä

terveen elämäntavan omaavat ihmiset sinne töihin, minne kuuluvatkin. vituttaa nää röökitauoilla lorvivat lusmut, jotka 10 minuutin välein ravaa saastuttamassa keuhkojaan ja muidenkin keuhkoja! tehtaissa missä käsitellään ruokaa luulisi olevan itsestäänselvyys, että röökaajia ei sinne kukaan halua!

Äänestä
  • Kannabis R-kioskeille! Kannabis Fazer-keksejä...!

    Äänestä

Meidän pienessä lafkassa pomo maksoi 10e päivässä jokaiselle ku oli sauhuttelematta koko vuoron. Homma loppu ku joku itki liittoon syrjimisestä. Ite sain pari kertaa koko viikkovuoron täyteen. 50 egee tuli 10 tunnin säästö per vuoro kääryleistä. Pomo lupas homman jatkuvan jollain toisella tavalla ku ottaa selvää kaiken saatanan laki kiekuroista. Jos toi hoitoon ohjasus on totta ni otan osaa piru paroille

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Äiti, auta... kirjoitti:

Nyt se on kaikki mahdollinen nähty ja kuultu tupakointikeskustelussa työpaikalla. Fazer Leipomot passittaa HOITOONOHJAUKSEEN vakavan huomautuksen kera työaikana savuttelusta. Löytyykö edes Pohjois-Koreassa moista ?

http://www.fety.fi/tontillatapahtuu.htm

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu