Palkasta...

...Koska sehän oli palkallinen vapaa.....

Oletko ollut siinä työssä yli 3 kk ennen helatorstaita? Jos et, niin et saa arkipyhäkorvausta. Tosin en tiedä, miten toimitaan, jos arkipyhänä on sairauslomalla. Tuon asian voit katsoa siitä tessistä, jota kohdallasi noudatetaan.

Sairausajan palkasta: Olitko ollut yli kuukauden töissä ennen sairastumista? Jos et, niin et ole oikeutettu rairausajan palkkaan. Jos olit, niin saat ihan normaalin palkan tuolta ajalta, jos sairaudestasi olet toimittanut lääkärintodistuksen työnantajalle.

Työsopimuksestasi näet, mitä työehtosopimusta sinuun noudatetaan ja työehtosopimuksesta näet, miten sairausajan palkka maksetaan. Jos työskentelet alalla, jossa ei ole työehtosopimusta, niin palkka määräytyy työsopimuslain mukaan.

2 luku 11 § Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.