Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KVTES, lomakorvaus ja lomara

    Yritin etsiä vastausta, mutta en löytäny. Eli mun palkka on n. 2000 e/kk ja työsuhde päättyi tässä kuussa. Saan lomat rahana, joita kertyny 25 pv. Eli kuinka paljon saan palkkaa lomakorvausta. Kiva jos joku jaksais laskee..
    22066
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos et luota palkanlaskijaan, pyydä apua luottamusmieheltä.

    Jos et ole ymmärtänyt järjestäytyä, niin vastaus löytyy KVTES IV luku 16 § Lomakorvaus palvelussuhteen päättyessä (sivu 99)

    Viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada palvelussuhteen päättyessä lomakorvaus pitämättömiltä 5 §:n 3 momentin mukaisilta vuosilomapäiviltä. Lomakorvaus lasketaan jakamalla lomakorvauksen laskemisajankohdan varsinainen kuukausipalkka luvulla 20,83 ja kertomalla se 5 §:n 3 momentin mukaisten pitämättömien vuosilomapäivien lukumäärällä (taulukko B). Edellä tarkoitettu lomakorvaus maksetaan myös jokaiselta pitämättä jääneeltä säästövapaapäivältä (ei sovelleta taulukkoa B). jne.

    www.kuntatyonantajat.fi

    Äänestä

    25 lomapäivästä päätellen saat lomarahaa 60 % varsinaisesta kk-palkasta. Päättely voi olla myös vääärin. Oikea vastaus löytyy edellisen suosittamilta tahoilta tai suoraan KVTES:n vuosilomaluvun lomarahaa koskevista pykälistä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tinttahäärä kirjoitti:

    Yritin etsiä vastausta, mutta en löytäny. Eli mun palkka on n. 2000 e/kk ja työsuhde päättyi tässä kuussa. Saan lomat rahana, joita kertyny 25 pv. Eli kuinka paljon saan palkkaa lomakorvausta. Kiva jos joku jaksais laskee..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu