Kauppalehti 2.6.2009 kertoo ”Lääkeala kutistuu nopeasti Suomessa” –jutussaan mm. seuraavaa:
”Suurin irtisanoja on Orion, josta lähtee 175 tutkimuksen ja tuotekehityksen työntekijää. …Taustalla on t&k-organisaation uudelleenjärjestely. Orion tilaa tutkimusta yhä enemmän ulkopuolisilta yhteistyökumppaneilta Suomessa ja maailmalla. Orionin tutkimushenkilöstön määrä vähenee 720 hengestä 550 henkeen.
Poispotkittuja paria sataa työntekijää yhtiö ei käytä yhteistyökumppaneina. –Emme ole heidän kanssaan missään tekemisissä, sanoo henkilöstöjohtaja Kirsi Nurmela.”
Tämä tarkoittaa pahimmillaan sitä, että Orionilta pois potkittu työntekijä ei saa töitä Orionin ulkopuolisilta yhteistyökumppaneilta (ei tule valituksi) Suomessa eikä ulkomailla. Sellainen Orionin yhteistyökumppani, jonka ehkä isoimpia asiakaita Orion on, tuskin valitsee palkkalistoilleen henkilöä, jonka kanssa Orion ei halua olla missään tekemisissä.
Tällaisessa tapauksessa tulee kyseeseen työsyrjintä. Voiko Orion harjoittaa tällaista käytäntöä, koska tällä tavalla toimiessaan rajoittavat entisten työntekijöidensä elinkeinoa ja työnsaantimahdollisuuksia?
Näin Orionilla
Orieiole
0
805
Luetuimmat keskustelut
- 1711156
- 69944
- 86820
Mitä luulet
Mitä luulet kaivattusi ajattelevan sonusta? Onko jotain mitä haluaisit oikaista hänelle?72747- 47718
Vielä hyvinvointitalosta
Suurin osa pyhäjärvisistä on sivistynyttä fiksua porukkaa ja on täysin hankkeen kannalla. Nyt vain pieni äänekäs joukko79651- 62609
- 28605
IS Viikonloppu 25.-26.7.2026
Lähes kymmenen vuotta kestänyt putki täysiin 3.0 ristikoihin on Skytän osalta ilmeisesti nyt ohi. Kollegat ovat arvioin67601Suhde sinuun on ollut yhtä draamaa
ilman draamaa ja suhdetta. 😅 Oikeasti ei naurata. Nainen, olet pitänyt minut pihdeissäsi. Tunne on välillä vahva ja su35595