Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Huijataanko tässä 1kk:n palkka?

    Mnut irtisanottiin (ilman työssöolovelvoitetta) 7 vuotta ja 11kk kestäneestä työsuhteesta "tuotannollisin ja taloudellisin" perustein 1.4.2009. Irtisanomisaikani on näin ollen ilmeisesti 2kk, koska työsuhde on kestänyt 4-8 vuotta.

    Lähinnä kysymykseni koskee palkkaani. Sain huhtikuulta normaalin kuukausipalkan, mutta nyt toukokuulta on maksettu kertyneitä loma-ajan palkkoja, kesäloma 1kk ja kertyneet talvilomat. Eikö minun kuuluisi saada näiden lisäksi myös normaali kuukausipalkkani? Vai voidaanko todella kesäloma (rahallisesti) näin yhdistää irtisanomisaikaan?

    Laitoin kyllä aiheeseen liittyvää s-postia liittoon, mutta odottavan aika on piiitkä...
    2386
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ei huijattu

    Äänestä

    Jos TA ilmoitti että 1.5.2009 alkaa sinulla loma niin meni oikein tuo, jos ei ilmoittanut niin väärin meni. 1kk ennen lomaa on ilmoitettava asiasta. Jos on ensin ilmoitettu pelkkä irtisanomisaika ja sanottu että ei työssäolovelvoitetta niin riitauttaisin kyllä senkin että jälkikäteen ilmoitetaan että ainiin, olet toukokuun lomalla. Paitsi jos jo ennen irtisanomista oli loma sovittuna.

    Eli normaalipalkka toukokuulta ja siihen päälle kaikki kertyneet lomat, myös huhti ja toukokuilta kertyy vielä 5pv lomaa..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    IngenGör IngenVet kirjoitti:

    Mnut irtisanottiin (ilman työssöolovelvoitetta) 7 vuotta ja 11kk kestäneestä työsuhteesta "tuotannollisin ja taloudellisin" perustein 1.4.2009. Irtisanomisaikani on näin ollen ilmeisesti 2kk, koska työsuhde on kestänyt 4-8 vuotta.

    Lähinnä kysymykseni koskee palkkaani. Sain huhtikuulta normaalin kuukausipalkan, mutta nyt toukokuulta on maksettu kertyneitä loma-ajan palkkoja, kesäloma 1kk ja kertyneet talvilomat. Eikö minun kuuluisi saada näiden lisäksi myös normaali kuukausipalkkani? Vai voidaanko todella kesäloma (rahallisesti) näin yhdistää irtisanomisaikaan?

    Laitoin kyllä aiheeseen liittyvää s-postia liittoon, mutta odottavan aika on piiitkä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu