Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Huijataanko tässä 1kk:n palkka?

    Mnut irtisanottiin (ilman työssöolovelvoitetta) 7 vuotta ja 11kk kestäneestä työsuhteesta "tuotannollisin ja taloudellisin" perustein 1.4.2009. Irtisanomisaikani on näin ollen ilmeisesti 2kk, koska työsuhde on kestänyt 4-8 vuotta.

    Lähinnä kysymykseni koskee palkkaani. Sain huhtikuulta normaalin kuukausipalkan, mutta nyt toukokuulta on maksettu kertyneitä loma-ajan palkkoja, kesäloma 1kk ja kertyneet talvilomat. Eikö minun kuuluisi saada näiden lisäksi myös normaali kuukausipalkkani? Vai voidaanko todella kesäloma (rahallisesti) näin yhdistää irtisanomisaikaan?

    Laitoin kyllä aiheeseen liittyvää s-postia liittoon, mutta odottavan aika on piiitkä...
    4369
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ???

    Äänestä

    • Kysymykselle ei löytynyt yhtä oikeaa palstaa, siksi laitoin sen kolmeen. Onko tämä sulle ongelma?

      Äänestä

    Käsitinkö oikein, että kesälomasi on määrätty pidettäväksi irtisanomisaikana toukokuussa? Käsittääkseni se on luvallista, jos muuta loma-aikaa ei oltu aiemmin sovittu. Jos muuta on sovittu, ei työantajalla ole yksipuolista oikeutta siirtää sitä.

    Jos teillä maksetaan lomarahaa (lomaltapaluurahaa) pitäisi sinun saada sekin, jos kerta "pidät" loman, etkä pelkästään saa siitä työsuhteen päättyessä lomakorvausta.

    Talvilomaasi ja ensikesälle kertynyttä (ja irtisanomisaikana kertyvää) lomaa et voi pitää koska lomakausi niille ei ole alkanut, joten se pitäisi tulla lopputilissä rahana. En keksi että siitä olisi mitään haittaa, vaikka työnantaja maksaa sen jo nyt. Pistä kasvamaan korkoa! Tarkista kuitenkin että saat lomakorvaukset myös irtisanomisaikaan kuuluvilta kuukausilta. Työvelvoitteen puuttuminen ei estä loman kertymistä.

    Tässä ratkaisee aika paljon se, mitä olitte sopinee aiemmin kesäloman ajankohdasta.

    Äänestä

    Olet käsittääkseni saanut vastaukseksi

    a) ei huijattu
    b) huijattiin
    c) ehkä

    Kiinnostaisi tietää, mitä oma liittosi vastaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    IngenGör IngenVet kirjoitti:

    Mnut irtisanottiin (ilman työssöolovelvoitetta) 7 vuotta ja 11kk kestäneestä työsuhteesta "tuotannollisin ja taloudellisin" perustein 1.4.2009. Irtisanomisaikani on näin ollen ilmeisesti 2kk, koska työsuhde on kestänyt 4-8 vuotta.

    Lähinnä kysymykseni koskee palkkaani. Sain huhtikuulta normaalin kuukausipalkan, mutta nyt toukokuulta on maksettu kertyneitä loma-ajan palkkoja, kesäloma 1kk ja kertyneet talvilomat. Eikö minun kuuluisi saada näiden lisäksi myös normaali kuukausipalkkani? Vai voidaanko todella kesäloma (rahallisesti) näin yhdistää irtisanomisaikaan?

    Laitoin kyllä aiheeseen liittyvää s-postia liittoon, mutta odottavan aika on piiitkä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu