Keväällä työaikani lyhennettiin ja palkkakin tippui liki 50%. Joudun kuitenkin joka arkipäivä matkustamaan työpaikalle hoitamaan kaikkia firman asioita hirveällä kiireellä lyhyessä ajassa. Vittuiluakin joutuu kuuntelemaan ja tappelemaan kaikenmaailman hullujen kanssa.
Haluan että minut irtisanottaisiin, mutta en tiedä miten se onnistuisi. Itse en voi oikein voi lopettaa, koska tästä syntyisi myöhemmin todennäköisesti hankaluuksia varsinkin uutta työpaikkaa etsittäessä ja 3 kk karenssi ansiosid. päivärahan kanssa.
Mitä keinoja on siis saada potkut? Pitkä "sairasloma", töihin menemättä jättäminen, kieltäytyminen kaikista hommista töissä jne? Tiedän etteivät ne anna potkuja jos pyydän...
Jos pomo jostain syystä suostuisikin antamaan potkut, onkohan mahdollista ettei firma joutuisi maksamaan mulle kuuluvaa 4 kk irtisanomisajan palkkaa, vaan saisin siltä ajalta ansiosidoonaista työttömyyskorvausta?
Kiitos mahdollisista asiallisista vastauksista.
Haluan että minut irtisanottaisiin, mutta en tiedä miten se onnistuisi. Itse en voi oikein voi lopettaa, koska tästä syntyisi myöhemmin todennäköisesti hankaluuksia varsinkin uutta työpaikkaa etsittäessä ja 3 kk karenssi ansiosid. päivärahan kanssa.
Mitä keinoja on siis saada potkut? Pitkä "sairasloma", töihin menemättä jättäminen, kieltäytyminen kaikista hommista töissä jne? Tiedän etteivät ne anna potkuja jos pyydän...
Jos pomo jostain syystä suostuisikin antamaan potkut, onkohan mahdollista ettei firma joutuisi maksamaan mulle kuuluvaa 4 kk irtisanomisajan palkkaa, vaan saisin siltä ajalta ansiosidoonaista työttömyyskorvausta?
Kiitos mahdollisista asiallisista vastauksista.
Vastaukset 5
Vanhimmat
''Haluan että minut irtisanottaisiin, mutta en tiedä miten se onnistuisi. Itse en voi oikein voi lopettaa, koska tästä syntyisi myöhemmin todennäköisesti hankaluuksia varsinkin uutta työpaikkaa etsittäessä ja 3 kk karenssi ansiosid. päivärahan kanssa.''
Mitähän oikein mietit, kun tuollaista kirjoittelet, jos tosissasi olet???
Uutta työpaikkaa etsiessä kaikkein eniten hankaluuksia syntyisi siitä, että olet saanut potkut. Siinä sinulla olisi mahdolliselle uudelle työnantajalle todella selvittävää.
3 kk:n karenssi seuraa, irtisanoitpa itsesi tai tulitpa irtisanotuksi. Mistä ihmeestä elää tuollainen käsitys, että jos työantaja irtisanoo, niin ei tulisi karenssia? No, yksi poikkeus on: jos irtisanotaan tuotannollisista tai taloudellisista syistä, niin ei tule karenssia. Mutta tuostahan ei kohdallasi ole kyse.
''onkohan mahdollista ettei firma joutuisi maksamaan mulle kuuluvaa 4 kk irtisanomisajan palkkaa, vaan saisin siltä ajalta ansiosidoonaista työttömyyskorvausta?''
Ei todellakaan ole.
Ainoa ratkaisu on siis että irtisanon itseni...
On se kumma että jotain paskaa työsuhdetta pidetään jonain pyhänä asiana, jossa pitäisi sitten elää.
"Uutta työpaikkaa etsiessä kaikkein eniten hankaluuksia syntyisi siitä, että olet saanut potkut. "
Tämähän on täyttä paskaa. Olet varmaan kuullut uutisista että tänä vuonna on muutamakin ihminen saanut potkut ilman omaa syytään.
Selkäsaunan tuollainen kakara tarvitsisi.
Selkäsaunan sijasta ottaisin mielummin potkut.
Mutta ei auta, täytyy itse irtisanoutua heti maanantaina.
Minä olen itse kirjoittanut työtodistuksni. Työnantaja laittoi vain leimansa ja allekirjoitti. Irtisanomisen syynkin keksin itse eli tuotannolliset ja taloudelliset syyt.