S-ryhmän henkilökuntaa-alennus

Niin, ei varmaan tänne kuulu, mutta olisin kysynyt. Että saako kesätyöntekijät kanssa sen tarran? minä olen jo useamman viikon ollut töissä, eikä kukaan ole siitä mitään puhunut, osalla tosin on sellainen ja osalla ei, siis kesätyöntekijöistä. Helpointa olisi varmaan kysyä työpaikalta, mutta ajattelin nyt täällä kysyä, että miten sen saa, antaako työnantaja vai lähetetäänkö esim. postissa vai eikö kaikille sitä vain anneta? Aika outoa, kun ei minkään sortin mainintaa siitä missään vaiheessa.
101360
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

ei saa, eli harjotteluajan jälkeen kun susta tulee vakkari saat tarran, en kyllä tiedä sun tilanteesta, ainahan voit kysyä ja varmistaa vielä, mutta näin ainakin mulla t: 4kk harjottelua

Äänestä

Asia kannattaa varmistaa omalta työpaikaltasi, sillä asiassa voi olla eri käytäntöjä. Minulle ainakin sanottiin, että jos viikossa työtuntimäärä on yli 15 voi tarran saada korttiin. Itsekin kuulin asiasta vasta eilen ja kävin tänään lunastamassa tarrani työpaikan infosta.

Äänestä
  • Aika ihmeellistä nämä eri käytännöt sitten. Tiedä häntä, kai se on pakko kysyä. Ei se tietysti niin tärkeä asia ole, mutta olisi siitä hyötyä kyllä ihan. jos joku muukin haluaa vielä kertoa, että onko saanut sen tarran kesätyöntekijänä.

    Äänestä

Tietääkseni koeajan eli 4kk jälkeen saa ja täytyy olla myös asiakasomistaja.

Äänestä
  • 15 viikkotunnilla?
    Meillä täällä kesätyöläiset ja osa-aikatyöläiset ei saa henkilökuntatarraa ollenkaan, joka on mielestäni täysin väärin.
    Ne joilla on nyt viikkotuntimäärä 18h, eivät saa tarraa ollenkaan.
    Pitää olla kuulemma yli 20h/viikko.
    Itse entisenä s-ryhmän työntekijänä olen pettynyt tuohon nykykäytäntöön.
    Koko ajan säästetään ja palkataan uusia minimi tuntimäärällä/palkalla.

    Äänestä

kun ainakin yhdellä on, ja meillä muilla ei ole, osalle jotain siitä puhuttu, ja minulle ei kyllä ole ollenkaan mainittu. Tarkoitan siis meistä kesätyöntekijöistä. Hän on kyllä aloittanut meitä muita aikaisemmin, mutta en sitten tiedä.

Äänestä

meillä ainakin määräaikaiset saa sellaisen väliakaisen henkilökuntakortin, joka oikeuttaa henkilökunta-alennuksiin, kysy esimieheltäsi

Äänestä

olen nuori kesätyöntekijä ekaa kesää kaupassa ja sain tarran ekoilla viikoilla, kannattaa siis kysyä. tarra pitäis kuulua kaikille työntekijöille kesätyöntekijöitä syrjimättä, ainakin meillä sellainen käytäntö..

Äänestä
  • henkilökuntatarraa ei saa, jos on sopparilla : tarvittaessa työhön kutsuttava! mielestäni määrä-aikaisen se pitäisi saada.. en tiedä sitten riippuuko se sopparin pituudesta, ei luulisi!! meillä saa tarran jos tuntimäärä on sopparissa 5h/vko ja toistaiseksi voimassa oleva.
    kannattaa kysyä, ei sitä varmasti kellekää tulla tyrkyttämään.. varsinkaan kesäläisille..

    Äänestä

jos työsopimus on vähintään 3kk mittainen. tarraa kannattaa kysyä omalta esimieheltä ja se pitäisi antaa heti työsuhteen alettua jos se siis on yli 3 kk mittainen. kannattaa muutenkin kysellä reippaasti ja pitää huolta omista oikeuksistaan, kukaan niitä ei tule vapaaehtoisisti tarjoilemaan kaiken kiireen ja sähläyksen keskellä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei oikea osasto... kirjoitti:

Niin, ei varmaan tänne kuulu, mutta olisin kysynyt. Että saako kesätyöntekijät kanssa sen tarran? minä olen jo useamman viikon ollut töissä, eikä kukaan ole siitä mitään puhunut, osalla tosin on sellainen ja osalla ei, siis kesätyöntekijöistä. Helpointa olisi varmaan kysyä työpaikalta, mutta ajattelin nyt täällä kysyä, että miten sen saa, antaako työnantaja vai lähetetäänkö esim. postissa vai eikö kaikille sitä vain anneta? Aika outoa, kun ei minkään sortin mainintaa siitä missään vaiheessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu