Moi,
Firmassamme oli yt:t ja osa porukkaa lomautettiin. Nyt on osa kutsuttu takaisin ja kävi niin, että organisaation eri tehtävissä olleita työntekijöitä otettiin takaisin toisten lomautettujen paikalle. Eli vakanssiin x otettiin organisaation eri linjassa toiminut tekijä ja vakanssin x alkuperäinen tekijä jatkaa lomautettuna.
Onko tämä lainmukaan oikein? Kuulostaa ettei ole.
Firmassamme oli yt:t ja osa porukkaa lomautettiin. Nyt on osa kutsuttu takaisin ja kävi niin, että organisaation eri tehtävissä olleita työntekijöitä otettiin takaisin toisten lomautettujen paikalle. Eli vakanssiin x otettiin organisaation eri linjassa toiminut tekijä ja vakanssin x alkuperäinen tekijä jatkaa lomautettuna.
Onko tämä lainmukaan oikein? Kuulostaa ettei ole.
Vastaukset 2
Vanhimmat
tai luottamusmieheltä.
Meidän firmassa tehtiin samoin minulle ja luottamusmies ei puutu asiaan kun
pitää huolta oman perseen kasvusta ja suffailee netissä kun ei muutakaan tekemistä hänellä ole puoliksi tyhjässä tehtaassa...
...kyllähän se vähän väärin on mutta minkäs teet ei taida meillä olla varaa riidellä.
Semmoistakin on tapahtunut tuolla suunnittelumaailmassa että samaan aikaan kun porukkaa on lomautettuna haetaan koulutusohjelman kautta "harjoittelijoita" eri nimikkeellä työpaikalle. HArjoittelija saa vain ansiosidonnaista.....ja muut lomailee lomautettuna.