palkankorotukset astuivat voimaan

Totta, yleiskorotuksen saaminen ei riipu siitä onko liiton jäsen vai ei. Yleiskorotuksen saavat myös ne joiden työnanatajat ovat järjestäytyneet, vaikka väki ei olisikaan TESin piirissä. Tämän takaa PT/TT palkkapöytäkirjat. Jos taas työnantaja ei ole järjestäytynyt niin sen ei ole mikään pakko maksaa yleiskorotuksia jos niikseen tulee.

Yleiskorotukset ovat yksi esimerkki siitä että pitäisi ehkä miettiä mitkä liittojen ansiota ja ketkä niistä pääsevät nauttimaan.

Jarmo kirjoitti:

Totta, yleiskorotuksen saaminen ei riipu siitä onko liiton jäsen vai ei. Yleiskorotuksen saavat myös ne joiden työnanatajat ovat järjestäytyneet, vaikka väki ei olisikaan TESin piirissä. Tämän takaa PT/TT palkkapöytäkirjat. Jos taas työnantaja ei ole järjestäytynyt niin sen ei ole mikään pakko maksaa yleiskorotuksia jos niikseen tulee.

Yleiskorotukset ovat yksi esimerkki siitä että pitäisi ehkä miettiä mitkä liittojen ansiota ja ketkä niistä pääsevät nauttimaan.

Milloin tulevat työttömyyspäivärahoihin korotukset. Samat hinnat meidän työttmienkin on tuotteissa maksettava ja olemme mekin ammattiittojen jäseniä, kuka minkin liiton.
Te vaan omia ja työllisten etuja ajatte ,mutta vähät välitätte vähäväkisestä kansanosasta. Et todellakaan tiedä milloin itse saat nauttia työttömyyden "ihania" etuja. Se tieto saattaapi tulla jo vaikka huomenna.

Liiton jäsen kirjoitti:

Milloin tulevat työttömyyspäivärahoihin korotukset. Samat hinnat meidän työttmienkin on tuotteissa maksettava ja olemme mekin ammattiittojen jäseniä, kuka minkin liiton.
Te vaan omia ja työllisten etuja ajatte ,mutta vähät välitätte vähäväkisestä kansanosasta. Et todellakaan tiedä milloin itse saat nauttia työttömyyden "ihania" etuja. Se tieto saattaapi tulla jo vaikka huomenna.

Itse olen työttömänä ja päivärahat loppuvat hyvinkin pian. Samalla kun vuokrani joka on sidottu elintasoindeksiin nousee, niin työttömyysraha pienenee porrastuksien vuoksi. Ostovoima pienenee ellei sitten halua ostaa niillä senteillä jotka jää käteen halvempaa keskiolutta viinaveron laskiessa.

Liiton jäsen kirjoitti:

Milloin tulevat työttömyyspäivärahoihin korotukset. Samat hinnat meidän työttmienkin on tuotteissa maksettava ja olemme mekin ammattiittojen jäseniä, kuka minkin liiton.
Te vaan omia ja työllisten etuja ajatte ,mutta vähät välitätte vähäväkisestä kansanosasta. Et todellakaan tiedä milloin itse saat nauttia työttömyyden "ihania" etuja. Se tieto saattaapi tulla jo vaikka huomenna.

Ei tässä nyt omia etuja ajeta vaan jäsenistön ja jäsenistöön kuuluu myös paljon työttömiä. TYöttömyyspäivärahassa ja eläkkeissä on samat ihmeellisyydet. Niistä maksetaan kovemmat verot kuin palkkatulosta eikä ne nouse niin ripeästi. Täytyy kuitenkin muistaa, että päivärahoihin on tullut korotuksia, muistaakseni viime vuonna nousi ja prosentuaalisesti se ei mikään vähäpätöinen nousu ollutkaan. Samoin työttömän lapsikorotus nousi ja lapsikorotus ulotettiin koskemaan toimeentulotukea. Järjestelmä ei ole täydellinen vaan sitä pitää koko ajan kehittää.

Ei tarvitse mennä kuin kymmenisen vuotta taakse päin niin ammattiliitot olivat valmiina yleislakkoon, jos työttömyyspäiväraa olisi pienennetty. SAmoin ay-liike on toistuvasti estänyt yritykset ansiosidonnaisen tason laskemisesta ja ajallisesti lyhentämistä. Tätä työtä tehdään koko ajan. Ei liitot ole unohtaneet työttömiä - se on varma.

että Loimaan kassalaisille ei tarvitse/kannata maksaa, koska eihän ne sille mitään voi. Lisäksi eivätpä ole tajunneet, kuka niiden korotukset neuvottelee valmiiksi, kun eivät kanna yhteistä vastuuta kuulumalla liittoon.
Jos jossakin yrityksen haluavat säästää, niin ilman muuta loimaan kassalaiseten palkankorotuksissa. Eihän ne reppanat niitä voi riitauttaa mitenkään, kun lakimies palvelut maksavat ennemmän kuin korotukset.
Jos yrityksessä on kymmenen loimaan kassalaista ja yritys ei maksa heille korotuksia, säästää se vuositasolla noin 3500 euroa eli koko omalle perheelle mukavan ulkomaanmatkan.

liiton mies kirjoitti:

että Loimaan kassalaisille ei tarvitse/kannata maksaa, koska eihän ne sille mitään voi. Lisäksi eivätpä ole tajunneet, kuka niiden korotukset neuvottelee valmiiksi, kun eivät kanna yhteistä vastuuta kuulumalla liittoon.
Jos jossakin yrityksen haluavat säästää, niin ilman muuta loimaan kassalaiseten palkankorotuksissa. Eihän ne reppanat niitä voi riitauttaa mitenkään, kun lakimies palvelut maksavat ennemmän kuin korotukset.
Jos yrityksessä on kymmenen loimaan kassalaista ja yritys ei maksa heille korotuksia, säästää se vuositasolla noin 3500 euroa eli koko omalle perheelle mukavan ulkomaanmatkan.

Mitä liiton mies tekisi meille sadoille tuhansille työttömille . Ampuisitko kuuhun vai? Olemmeko me yhteiskunnassa vain rasite ,jotka pitää elkeläisten tapaan liktivinoida ?
Liitot ovat miestäni kohtullisen hyvin hoitaneet työllisten asiat, mutta paljon on vielä puutteita esimerk. pitkämatkalaisten työntekijöiden suhteen. Sillä saralla ei ole tehty yhtään mitään.
Puhutaan puhutaan kyllä ,mutta milloin alkavat käytännön toimet?

liiton mies kirjoitti:

että Loimaan kassalaisille ei tarvitse/kannata maksaa, koska eihän ne sille mitään voi. Lisäksi eivätpä ole tajunneet, kuka niiden korotukset neuvottelee valmiiksi, kun eivät kanna yhteistä vastuuta kuulumalla liittoon.
Jos jossakin yrityksen haluavat säästää, niin ilman muuta loimaan kassalaiseten palkankorotuksissa. Eihän ne reppanat niitä voi riitauttaa mitenkään, kun lakimies palvelut maksavat ennemmän kuin korotukset.
Jos yrityksessä on kymmenen loimaan kassalaista ja yritys ei maksa heille korotuksia, säästää se vuositasolla noin 3500 euroa eli koko omalle perheelle mukavan ulkomaanmatkan.

Faktaa on se, että ammattiliitto tukee kaikkia tekijöitä katsomatta siihen, että kuuluko ammattiliittoon vai ei. Mikäli työnantaja jättäisi maksamatta liittoon kuuliumattomalle, niin kyllä ammattiliitto siihen puuttuisi. Käytännön kokemusella sanoisin sen, että olen kuulunut 9-v ammattilittoon saamatta minkäänlaista tulkea edes silloin kuin jouduin laittoman irtisanomiseen.

Liiton jäsen kirjoitti:

Mitä liiton mies tekisi meille sadoille tuhansille työttömille . Ampuisitko kuuhun vai? Olemmeko me yhteiskunnassa vain rasite ,jotka pitää elkeläisten tapaan liktivinoida ?
Liitot ovat miestäni kohtullisen hyvin hoitaneet työllisten asiat, mutta paljon on vielä puutteita esimerk. pitkämatkalaisten työntekijöiden suhteen. Sillä saralla ei ole tehty yhtään mitään.
Puhutaan puhutaan kyllä ,mutta milloin alkavat käytännön toimet?

Oma liittoni maksaa työttömien yhdistykselle TATSille aikamoista jäsenmaksua, joka kaikki menee työttömien toimintaan.
Joten kyllä hengessä mukana olemme..
Olisi kiva kun asioista tiedettäisiin enemmän,ennekuin syyttelemään ryhdytään.
Jarmo oli myöskin oikeassa kun kirjoitteli tässä mitä kaikkea työttömien eteen tehdään ja on tehty.Helppoa ei työttömän osa ole ja me liiton työssä käyvät jäsenet kyllä sen muistamme ja mielessä pidämme.
Yksi esimerkki toiminnasta on mm. sovitellun päivärahakauden jatkamiseen tähtäävät neuvottelut.
Jatkoa on jo saatu ja edelleen asia on vireillä.
Joten hankkeita on,mutta kaikki ottaa aikansa varsinkin kun vastapuoli tiedetään.

Mikko kirjoitti:

Faktaa on se, että ammattiliitto tukee kaikkia tekijöitä katsomatta siihen, että kuuluko ammattiliittoon vai ei. Mikäli työnantaja jättäisi maksamatta liittoon kuuliumattomalle, niin kyllä ammattiliitto siihen puuttuisi. Käytännön kokemusella sanoisin sen, että olen kuulunut 9-v ammattilittoon saamatta minkäänlaista tulkea edes silloin kuin jouduin laittoman irtisanomiseen.

Nyt olet kyllä pahasti metsässä.
Kassalaiset eivät saa liitoilta mitään tukea.

Mikko kirjoitti:

Faktaa on se, että ammattiliitto tukee kaikkia tekijöitä katsomatta siihen, että kuuluko ammattiliittoon vai ei. Mikäli työnantaja jättäisi maksamatta liittoon kuuliumattomalle, niin kyllä ammattiliitto siihen puuttuisi. Käytännön kokemusella sanoisin sen, että olen kuulunut 9-v ammattilittoon saamatta minkäänlaista tulkea edes silloin kuin jouduin laittoman irtisanomiseen.

Kerrot ettet ole saanut tukea laittoomaan irtisanomiseen.Kommentoida en voi enepää kun en tiedä tapauksestasi,sen voin sanoa, että meidän työpaikalla juuri päättyi erään laittoman irtisanomisen oikeusprosessi, jossa työnantaja joutuu maksaamaan aikamoisen summan työntekijälle.
Prosessi oli pitkä, kesti viisi vuotta, mutta niin vain liitto ajoi sitkeästi asiaa.
Käsitykseni mukaan juuri laittomissa irtisanomisissa liitoilla on asioita eniten ajettavana.Mutta mikä on laiton ja mikä ei???Siinä pulma varsinkin työntekijän kulmasta katsottuna.
Liitolta saat taas tukea juuri 1.3. tulleen palkankorotuksen muodossa.Pitää katsoa vähän laajemmin näitä asioita.

miina kirjoitti:

Kerrot ettet ole saanut tukea laittoomaan irtisanomiseen.Kommentoida en voi enepää kun en tiedä tapauksestasi,sen voin sanoa, että meidän työpaikalla juuri päättyi erään laittoman irtisanomisen oikeusprosessi, jossa työnantaja joutuu maksaamaan aikamoisen summan työntekijälle.
Prosessi oli pitkä, kesti viisi vuotta, mutta niin vain liitto ajoi sitkeästi asiaa.
Käsitykseni mukaan juuri laittomissa irtisanomisissa liitoilla on asioita eniten ajettavana.Mutta mikä on laiton ja mikä ei???Siinä pulma varsinkin työntekijän kulmasta katsottuna.
Liitolta saat taas tukea juuri 1.3. tulleen palkankorotuksen muodossa.Pitää katsoa vähän laajemmin näitä asioita.

Onhan tapauksia joissa ihmiset ovat saaneet ammattiliitosta hyötyä, mutta itse olen ollut tilanteessa jossa liittoon kuulumattomuus tuo hankaluuksia ja kuuluminen ei tuo etuja.

Tarinoita on monta.

miina kirjoitti:

Kerrot ettet ole saanut tukea laittoomaan irtisanomiseen.Kommentoida en voi enepää kun en tiedä tapauksestasi,sen voin sanoa, että meidän työpaikalla juuri päättyi erään laittoman irtisanomisen oikeusprosessi, jossa työnantaja joutuu maksaamaan aikamoisen summan työntekijälle.
Prosessi oli pitkä, kesti viisi vuotta, mutta niin vain liitto ajoi sitkeästi asiaa.
Käsitykseni mukaan juuri laittomissa irtisanomisissa liitoilla on asioita eniten ajettavana.Mutta mikä on laiton ja mikä ei???Siinä pulma varsinkin työntekijän kulmasta katsottuna.
Liitolta saat taas tukea juuri 1.3. tulleen palkankorotuksen muodossa.Pitää katsoa vähän laajemmin näitä asioita.

Totta, suuri osa oikeusprosesseista liittyy laittomiin irtisanomisiin. Toinen todella paljon aikaa vievä prosessi on ylityökorvaukset ja työaikalain tulkinnat yleensä. Naisten kannalta ongelmallisia tapauksia on irtisanominen raskausaikana, raskausajan palkka, joustot jne.