Kun ei anneta tehdä töitä!

Palaa käämi, menee hermo mutta minkäs voit!!

Pienessä firmassa toimitusjohtajan vaimo tulee ja vie työt, ei anna tehdä mitään mitä ennen olen tehnyt, valittaa ettei hänellä muuten riitä työt. Hän on ollut pitkään työelämästä poissa eikä vastaavia hommia ole tehnyt todella pitkään aikaan, joten tietotaito on hakusessa ja siltikään ei anneta kokeneemman hoitaa hommia joita varten minut tänne on palkattu.

Pelottaa, että pian ollaan potkimassa pois tai muuttamassa työsuhdetta osa-aikaiseksi, onko mahdollista?

Piti avautua..
4329
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Hyvä, että avauduit. Saatat olla aivan oikeilla jäljillä.
Ehkä sinun varmuuden vuoksi kannattaisi alkaa katsella
uutta työtä ... jo hermojenkin takia ;)

Äänestä

Tietääkö toimitusjohtaja? Vaimoko firmaa johtaa?

Äänestä
  • Eikä välitä..
    Yritän kyllä kiertää tulevaisuudessa pienet perhefirmat hyvin kaukaa.

    Äänestä

Saattaa olla niin, että ne haluaa sun ilmaiseksi opettavan toimarin vaimoa, sitten kun se jotenkin hallitsee homman, saat itse kenkää. Ole sitkeä, älä irtisanoudu. Jollet sitten löydä uutta hyvää työpaikkaa, silloin tietysti jalat alle...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nana242 kirjoitti:

Palaa käämi, menee hermo mutta minkäs voit!!

Pienessä firmassa toimitusjohtajan vaimo tulee ja vie työt, ei anna tehdä mitään mitä ennen olen tehnyt, valittaa ettei hänellä muuten riitä työt. Hän on ollut pitkään työelämästä poissa eikä vastaavia hommia ole tehnyt todella pitkään aikaan, joten tietotaito on hakusessa ja siltikään ei anneta kokeneemman hoitaa hommia joita varten minut tänne on palkattu.

Pelottaa, että pian ollaan potkimassa pois tai muuttamassa työsuhdetta osa-aikaiseksi, onko mahdollista?

Piti avautua..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu