Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    näin extralla

    Varokaa menemästä välitystoimistoille, ainakin Extralle töihin, pojalleni kävi näin: hän teki työnsä hyvin ja kunnolla eräässä firmassa, jonne sitten haettiin vakinaista henkilökuntaa myöhemmin. Poika laittoi pyynnöstä hakemukset sisään, kunnes kävi selville ettei Extran palveluksessa olevia palkata. Kuulemma herrasmies sopimus, toiselta ei oteta muuten joutuu maksamaan Extralle korvauksia työntekijästä, joka on tullut tutuksi Extran palkkalistoilta.
    31392
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei kannata yleistää. Itse olen ollut kahdessa eri rekrytointifirmassa, toisessa työ oli määräaikainen ja toisesta vakinaistettiin, mitään ongelmia ei ole ollut.

    Äänestä

    Kyllä paikkansa pitää tuo käytäntö.
    Pitää myös muistaa olla allekirjoittamatta mitään papereita, jossa vaaditaan, ettei extran työntekijä saa tehdä muille välitysfirmoille töitä.

    Äänestä

    Työvoimaa vuokrannut firma voi ainakin meillä olleissa tapauksissa palkata vuokratyöläisen ilman lisäkuluja, kun työntekijä on ollut talossa vuokralla kolme kuukautta. En sitten tiedä osasivatko meillä vaan tehdä paremman sopimuksen. Luulin, että yleinen käytäntö. Harmihan se on jos joutuu taas uuden opettamaan töihin ja talon tavoille! Pari tapausta palkattiin omille listoille ennen kolmen kuukauden kulumista ja jouduttiin silloin maksamaan rekrytointimaksu heistä.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    voiko olla totta kirjoitti:

    Varokaa menemästä välitystoimistoille, ainakin Extralle töihin, pojalleni kävi näin: hän teki työnsä hyvin ja kunnolla eräässä firmassa, jonne sitten haettiin vakinaista henkilökuntaa myöhemmin. Poika laittoi pyynnöstä hakemukset sisään, kunnes kävi selville ettei Extran palveluksessa olevia palkata. Kuulemma herrasmies sopimus, toiselta ei oteta muuten joutuu maksamaan Extralle korvauksia työntekijästä, joka on tullut tutuksi Extran palkkalistoilta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu