Riitautettu

lomautus..

Olen siis lomautettu, ja olen saanut tietää että firmassa käy muutamat ulkopuoliset henkilöt tekemässä meidän töitä. Muutenkin on rikottu varmaan kaikkia sääntöjä mitä lomautuksiin liittyy...

Aion ottaa tietenkin liittoon yhteyttä, ja todennäköisesti työnantaja joutuu maksamaan korvauksia tästä hyvästä. Joten mua kiinnostaa, että millä mielin tällaisen jälkeen voi jatkaa töitä samassa firmassa? onko kellään kokemusta? Keksiikö pomo irtisanoa työntekijän keinolla millä hyvänsä? Kuitenkin kun ajat ovat tällä hetkellä vaikeat, niin en haluaisi jäädä vakitusesta työpaikasta työttömäksi. Mutta en missään nimessä voi hyväksyä myöskään tällaista väärinkäytöstä.

7

1656

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • afäasfäldkfäasdkl

      On varmaan aika ala- ja tapauskohtaista miten suhtaudutaan.

      Onnistusikohan sellainen että katsoisi työnantajan rikkoneen työsopimusta, minkä takia se purkaantuu luottamuspulan vuoksi. Sitten nostat kahden vuoden palkkaa vastaavan korvauksen. Se tulee verottomana koska korvaukset eivät ole palkkaa. Se ei estä myöskään päivärahan saantia, vain palkat otetaan huomioon. Koska työttömyys johtuu työnantajasta, niin karenssia tulee vain se minimi 7 päivää eikä 3 kuukautta. Tuolla systeemillä saisit olla töitä tekemättä ehkä noin viisi vuotta ilman että tulotasosi laskee. Jos työllistyt ennemmin, niin korvaus on mukava extra.

      • Unta näe

        Tuollaiset riitajutut käsitellään aina oikeudessa ja siellähän voi käydä ihan miten vain.
        Ja aloittajalle, että kun riitautat asian, niin työnantaja vetoaa siihen, että on palkannut toisia eri töihin kuin lomautetuilla oli. Sehän on ihan laissakin sallittua.

        Eli aloittajaa odottaa semmoinen 2-5 vuoden taistelu eri oikeusasteissa ja lopputulos voi tosiaan olla ihan mitä vaan.
        Ja tuona aikanakin pitäisi jollain elää. Työttömyyskorvauksia et saa, koska asia on riitautettu.


      • kuitenkaan
        Unta näe kirjoitti:

        Tuollaiset riitajutut käsitellään aina oikeudessa ja siellähän voi käydä ihan miten vain.
        Ja aloittajalle, että kun riitautat asian, niin työnantaja vetoaa siihen, että on palkannut toisia eri töihin kuin lomautetuilla oli. Sehän on ihan laissakin sallittua.

        Eli aloittajaa odottaa semmoinen 2-5 vuoden taistelu eri oikeusasteissa ja lopputulos voi tosiaan olla ihan mitä vaan.
        Ja tuona aikanakin pitäisi jollain elää. Työttömyyskorvauksia et saa, koska asia on riitautettu.

        Tosiasia on, että meidän töitä on siellä ulkopuoliset tehneet, ja meidän alalla/töissä sen pystyy todistamaan helposti. Kaikesta mitä me tehdään, jää merkintöjä kyseisen henkilön mukaan. Eli pomo ei pysty vetoamaan siihen, että olisi eri töitä nämä ihmiset tekemässä. ( meillä on vielä niin pieni firma, ettei siellä paljon valinnanvaraa töiden suhteen ole...)

        Ja sitten. Oikeuteen asia menee vasta sitten, jos työnantaja kieltäytyy myöntämästä tekemiään väärinkäytöksiä, eikä siis hyväksy korvausten maksamisia ym. Toisin sanoen ei suostu sovitteluun. Eli jos pomomme on fiksu ja myöntää mokanneensa, hän maksaa kiltisti ja voi säästyä monelta vaivalta. Meidän tapauksessa homma on aika selvä, ja kuten jo sanoin, todisteita on kaikesta. En usko että kukaan lakimies neuvoo työnantajaamme ruveta taistelemaan. Työnantajat on heikoilla näissä ( viittaus HK ruokatalon laiton irtisanominen- korvauksia lähes 900 000e )

        "Eli aloittajaa odottaa semmoinen 2-5 vuoden taistelu eri oikeusasteissa ja lopputulos voi tosiaan olla ihan mitä vaan."
        -Tämä koskee sit taas ehkä vähän erilaista työtaistelutilannetta. Monissa tilanteissa asiat eivät ole niin selviä, vaan myöskin tulkinnanvaraisia. Silloin taistelu voi olla pitkä.

        Mut jokatapauksessa aion jutella liiton ihmisten kanssa ja katsoa sitten miten kannattaa toimia. Tulottomaksi ei kyllä pysty jäämään. Ja rikastumaan en tällä asialla meinannut.


      • Koodiurpo
        Unta näe kirjoitti:

        Tuollaiset riitajutut käsitellään aina oikeudessa ja siellähän voi käydä ihan miten vain.
        Ja aloittajalle, että kun riitautat asian, niin työnantaja vetoaa siihen, että on palkannut toisia eri töihin kuin lomautetuilla oli. Sehän on ihan laissakin sallittua.

        Eli aloittajaa odottaa semmoinen 2-5 vuoden taistelu eri oikeusasteissa ja lopputulos voi tosiaan olla ihan mitä vaan.
        Ja tuona aikanakin pitäisi jollain elää. Työttömyyskorvauksia et saa, koska asia on riitautettu.

        Alihankinta voi olla syynä työn vähenemiseen, ja sitä ei kielletä. Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet on nykyisin ihan huuhaata, koska työ voidaan aina siirtää alihankintaan, ja kuten edellä mainittiin, eri töihin voi palkata suoraankin. Tulkinnanvaraa riittää.

        http://mail.ytn.fi/index.html?page=2375


      • reippaasti eteenpäin
        Unta näe kirjoitti:

        Tuollaiset riitajutut käsitellään aina oikeudessa ja siellähän voi käydä ihan miten vain.
        Ja aloittajalle, että kun riitautat asian, niin työnantaja vetoaa siihen, että on palkannut toisia eri töihin kuin lomautetuilla oli. Sehän on ihan laissakin sallittua.

        Eli aloittajaa odottaa semmoinen 2-5 vuoden taistelu eri oikeusasteissa ja lopputulos voi tosiaan olla ihan mitä vaan.
        Ja tuona aikanakin pitäisi jollain elää. Työttömyyskorvauksia et saa, koska asia on riitautettu.

        Väärin työttömyyskorvausta SAA vaikka riitauttaakin irtisanomisen, ainoastaan muutosturvan korotusosaa ei saa.
        Näin on, olen itsekkin riitauttanut irtisanomiseni ja nyt on odoteltu vuosi.
        Turhaa pelotellaan ettei kannata riitauttaa, minusta ehdottomasti kannattaa jos vähänkin laittomalta tuntuu, mitä suuri osa yt-neuvotteluista on ja liittohan maksaa lakimiehen kulut.
        Rohkeasti vaan ei kannata nynnyillä ja herroja kumarrella enään !.


      • selvät
        Unta näe kirjoitti:

        Tuollaiset riitajutut käsitellään aina oikeudessa ja siellähän voi käydä ihan miten vain.
        Ja aloittajalle, että kun riitautat asian, niin työnantaja vetoaa siihen, että on palkannut toisia eri töihin kuin lomautetuilla oli. Sehän on ihan laissakin sallittua.

        Eli aloittajaa odottaa semmoinen 2-5 vuoden taistelu eri oikeusasteissa ja lopputulos voi tosiaan olla ihan mitä vaan.
        Ja tuona aikanakin pitäisi jollain elää. Työttömyyskorvauksia et saa, koska asia on riitautettu.

        työnantajan vastaus
        yrittää kusettaa sua
        ei saa ottaa töihin muuhunkaan
        pitää ensin sinut kouluttaa uuteen
        päivärahat tulee vaikka on riitautettu.


      • on
        selvät kirjoitti:

        työnantajan vastaus
        yrittää kusettaa sua
        ei saa ottaa töihin muuhunkaan
        pitää ensin sinut kouluttaa uuteen
        päivärahat tulee vaikka on riitautettu.

        Sitähän se on että yrittävät kusettaa. Tietoa on jo kaikenlaisista harjoittelijoista ja solmituista osa-aikasopimuksista. Ja minä hajoilen kotona talousahdingoissa. Mut eipä tule onnistumaan enää minun kustannuksella palkanmaksusäästöt.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Valkeakosken murhaaja

      Raiskausrikosten joukossa kanta suomalainen tekijä on niin harvinainen että kannattaa erikseen mainita. Raiskausuutisia
      Maailman menoa
      184
      11072
    2. Valkeakosken sekopää murhaaja.

      Itselläni on 3 teini ikäistä tytärtä ja tämä tapaus on herättänyt minussa tosi paljon surua ja vihaa. On käsittämättömän
      Valkeakoski
      144
      2104
    3. Naiset pysyy sinkkuna ja ottavat mieluimmin koiran

      Nykynainen ei halua jakaa elämäänsä miehen kanssa, vaan elää yksin ja ottaa koiran tai koiria. Ja pikkuvähemmistö eli in
      Sinkut
      242
      1407
    4. Sille yhelle vaa

      Viime aikoina oon miettinyt sun juttuja aika paljon. Vaikka en oo saanu susta vielä kunnolla selvää kuvaa, jotenkin tunt
      Ikävä
      61
      1020
    5. Kiitos kun annoit värejä elämääni

      Edes pienen hetken. Sellasiakin mitä en muuten näe ;) ❤️
      Ikävä
      53
      910
    6. Hiljaista on

      Ei kuulu viestiä 😘 pallo on sinulla Mies, odotan!
      Ikävä
      60
      858
    7. Nainen, se kun olit joskus niin vakavana

      ja naama peruslukemilla, toisinaan silloinkin kun kuuntelit juttujani. Se ilme on jäänyt lähtemättömästi mieleeni. Mitäh
      Ikävä
      42
      757
    8. Onhan sulla

      Nainen nyt varmasti kaikki hyvin.
      Ikävä
      52
      709
    9. Olen ylpeä sinusta

      nainen. Vaikutat "vanhalta" tekijältä. Olet aarre tälle touhulle ja uskon että pääset vielä pitkälle jos haluat. Ehkä sa
      Tunteet
      25
      685
    10. Kysymys iltaan

      Kuinka kuuma kaivattusi on celsius-asteikolla?
      Ikävä
      42
      679
    Aihe