Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ruoka- ja kahvi tauot?

    Olen töissä lastenkodissa ja nyt ihmettelen / mietin millaiset ruoka- ja kahvitauot meille kuuluu lainmukaan. Eli työpaikka on yksityinen laitos ja meillä ohjaajat syö samaan aikaan lasten kanssa ja erillistä ruokailutilaa ei ole. Lisäksi oikeastaan ei ole edes määritelty kuinka pitkän tauon ohjaaja voi pitää hyvällä omalla tunnolla vaikka toimistossa? olen aina kuvitellut, että jokaisella työntekijällä on oikeus muutamaan taukoon työpäivän aikana ilman, että työt (tässä tapauksessa lapset) pyörivät ympäri ja vaativat jatkuvaa huomiota. Omien pakollisten asioiden hoitaminen työpäivän aikan on lähes mahdotonto joskin välillä olisi pakko pysyä hoitamaan niitä sillä työajat ovat välillä täysin mahdottomia. Hyviä vinkkejä kaivataan...
    3663
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Yksityisen sosiaalipalvelualan tes:
    Lepoajat:
    13. Vuorokauden säännöllinen työaika järjestetään, ellei ole perusteltua syytä muuhun menettelyyn, 1/2 tunnin ruokataukoa lukuun ottamatta yhdenjaksoiseksi. Ruokatauko voidaan paikallisesti sopia 1 tunnin pituiseksi. Mikäli toimihenkilö saa esteettömästi poistua työpaikalta ruokatauon aikana, ei ruokataukoa lueta työaikaan.
    Ellei työntekijällä ole mahdollisuutta poistua työpaikalta, on hänellä oikeus työaikana tapahtuvaan vähintään 20 minuutin ruokataukoon.
    Ruokatauko tulee järjestää ainakin niille työpäiville, joiden kesto on yli 5 tuntia

    Kahvitauoista ei puhuta mitään.

    PTY-tessissä sen sijaan on 10 min kahvitauko, joka luetaan työaikaan ja jonka aikana työntekijä ei saa poistua työpaikalta.

    Äänestä

    • ajalla...puhelut sun muut...lapsia vartenhan siellä olet...ammatinvalintakysymys!

      Äänestä

    • ne hoidetaan omalla kirjoitti:

      ajalla...puhelut sun muut...lapsia vartenhan siellä olet...ammatinvalintakysymys!

      Joskus vain on pakko soittaa joku oma asia vaikka olisikin työaika. Olet toikeassa, että kyseessä on myös ammatinvalintakysymys. Mutte eikös kaikilla työntekijöillä ole oikeus taukoihin jotka ammattiyhdistys henkilöt ovat sopineet ja laatineet?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uupunut-ulpukka kirjoitti:

    Olen töissä lastenkodissa ja nyt ihmettelen / mietin millaiset ruoka- ja kahvitauot meille kuuluu lainmukaan. Eli työpaikka on yksityinen laitos ja meillä ohjaajat syö samaan aikaan lasten kanssa ja erillistä ruokailutilaa ei ole. Lisäksi oikeastaan ei ole edes määritelty kuinka pitkän tauon ohjaaja voi pitää hyvällä omalla tunnolla vaikka toimistossa? olen aina kuvitellut, että jokaisella työntekijällä on oikeus muutamaan taukoon työpäivän aikana ilman, että työt (tässä tapauksessa lapset) pyörivät ympäri ja vaativat jatkuvaa huomiota. Omien pakollisten asioiden hoitaminen työpäivän aikan on lähes mahdotonto joskin välillä olisi pakko pysyä hoitamaan niitä sillä työajat ovat välillä täysin mahdottomia. Hyviä vinkkejä kaivataan...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu