mites

menetellä kun tutulla oli migreenikohtaus ja hän sai saikkua.
No, sit iltapäivällä se pää oli jo parempi ja hän meni facebookkiin, ni työnantaja huomas sen ja antoi potkut.
Siis, oikeesti, hän sai potkut, kun oli facebookissa saikulla...
Mites häntä nyt vois auttaa ?
7276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Ja eiku työnhakuun.Seuraavassa haastattelussa kehoitan käytäytymään aikaihmisten tavoin ja kertomaan että atk on hallussa,mutta en surffaile netissä vapaa-ajallani.Etenkään suomi 24 tai facebook.

Äänestä

Miten vitussa sillä työnantajalla on aikaa olla facebookissa.Firma esiin ja työnjohtajalle kans kenkää.

Äänestä

Tämä tuntuu olevan sitkeä urbaani legenda. Eikös se oikeasti ollutkin yhden tutun tuttu, niin kuin urbaaneissa legendoissa aina. Ja kertoja on ihan varma asiasta, koska luottaa siihen tuttuun jonka tutulle se sattui...

Äänestä

teki jos oikeesti on migreeni ni silloin ei kyl ensinmäisenä mennä tietokoneelle ja toiseksi migreenillä saa helposti saikkua vaikka vaan kusettamalla niinkuin tässä sun kaveris tapauksessa veikkaisin

Äänestä
  • monet hakee saikkua ja on kaljalla nähty tai missä vaan kaupungilla.
    Jos menet iltapäivällä kotonasi koneelle saikun aikana, saat potkut...

    Äänestä

Ton jutun jostain iltapäivälehdestä oli sattunut muistaakseni Australiassa.

Äänestä
  • Muulla ei ole mitään merkitystä kuin sillä että on sairaudesta lääkärin todistus.
    Kaupungilla saa kävellä ja netissä surffata ihan vapaasti.
    Sitten vaan työnantaja oikeuteen ja maksamaan korvauksia.
    Työnantaja ei päätä sinun sairauksiasi vaan lääkäri.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tässä pitäis kirjoitti:

menetellä kun tutulla oli migreenikohtaus ja hän sai saikkua.
No, sit iltapäivällä se pää oli jo parempi ja hän meni facebookkiin, ni työnantaja huomas sen ja antoi potkut.
Siis, oikeesti, hän sai potkut, kun oli facebookissa saikulla...
Mites häntä nyt vois auttaa ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu