No niin olen ollut 7 kk äitiyslomalla. Tyttö syntyi marraskuussa - 08. Mun piti mennä takaisin töihin Joulukuussa 08. En pystynytkään koska tyttäreni ei syö tuttipullosta laisinkaan.
Soseita syö normaaliin tapaan jne. ainostaan syö rintamaitoa lisäksi.
kuitenkin eilen se henkilö kuka kirjoitti kanssa työsopimuksen ei kuitenkaa oma pomoni. ( oma pomo oli silloin vuosilomalla kun kirjoitin työsopimuksen vähän yli vuosi sitten)
Niin tämä kuka kirjoitti kanssani sopimuksen sanoi näin.
mä olen luottanut sinuun ja tiedätkö kuinka paljon paskaa olen takiasi saanut. koska en mennyt jo kuukausi tytön syntymän jälkeen töihin. Huh huh. Sanoin että tyttö ei syö tuttipullosta. Mä en sille voi mitään ja en voi sitä syöttämättä jättää.
sitten se paska kehtas vielä sanoa että voihan se isä jäädä lapsen kanssa kotiin. No ok. voihan se jäädäkkin, mut maito tulee multa.
Ei mulla muuta halusin vain purkaa tunteitani.
Vituttaa niin paljon että itken vaan koko ajan.
Soseita syö normaaliin tapaan jne. ainostaan syö rintamaitoa lisäksi.
kuitenkin eilen se henkilö kuka kirjoitti kanssa työsopimuksen ei kuitenkaa oma pomoni. ( oma pomo oli silloin vuosilomalla kun kirjoitin työsopimuksen vähän yli vuosi sitten)
Niin tämä kuka kirjoitti kanssani sopimuksen sanoi näin.
mä olen luottanut sinuun ja tiedätkö kuinka paljon paskaa olen takiasi saanut. koska en mennyt jo kuukausi tytön syntymän jälkeen töihin. Huh huh. Sanoin että tyttö ei syö tuttipullosta. Mä en sille voi mitään ja en voi sitä syöttämättä jättää.
sitten se paska kehtas vielä sanoa että voihan se isä jäädä lapsen kanssa kotiin. No ok. voihan se jäädäkkin, mut maito tulee multa.
Ei mulla muuta halusin vain purkaa tunteitani.
Vituttaa niin paljon että itken vaan koko ajan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
meinasit pentuasi imettää. Peruskouluikäänkö vai kannattaisko lopettaa jo eskari-iässä.
lukee , ääliö.
Kai olet kumminkin tehnyt työnantajalle asianmukaiset kirjalliset ilmoitukset siitä, mihin asti pidät vanhempainvapaata ja hoitovapaata. Voit olla poissa juuri siihen päivään asti kuin itse valitset, kunhan lapsi on alle 3 v. Eikä imettämisellä ole mitään tekemistä tämän oikeuden kanssa. Siihen ei työnantajalla ole nokan koputtamista, vaan sen voi jopa tulkita jonkinasteiseksi syrjinnäksi. Sittten on eri juttu, jos et ole älynnyt tehdä ilmoituksia tarkasti ja ajoissa.