Esimieheni ei uskonut minua, että minua työpaikkakiusattiin toisen, vakiopen toimesta, joka oli ollut talossa pitkään.
Hakeuduin sairauslomalle 3 viikoksi, jonka kunnallisen alan lakimies päätti palkattomaksi. Masentuneisuus ja kova henkinen uupumus työn takia ei kuulemma oikeuta näin pitkään sairauslomaan palkallisena.
Päätöksessä vedottiin pykäliin, mm. että lääkäri on vain asiantuntija. Onko todella niin, että en voi edes valittaa muuhun instanssiin asiassa? 3 viikon palkan menetys on minulle iso asia.
Lisäksi sairauslomani aikana esimieheni kertoi, että lapsille on numerot tultava-vointini mukaan korjasin kokeita kotonani.Olihan lapsille arvosanat saatava. Kuten saivatkin.
Tästäkään en siis korvausta saanut. Onko tämä todella näin? Eikö minulla ole mitään oikeutta saada korvausta? Olen todella masentunut. Määräaikaista työsuhdettani ei jatketa. Aiemmin olen ollut 2 vuoden aikana töistä poissa vain muutaman päivän. Nyt lopussa siis väsähdin. Auttakaa minua ahdingossani! Onko mitään tehtävissä?
nimim. kohta työtön
Hakeuduin sairauslomalle 3 viikoksi, jonka kunnallisen alan lakimies päätti palkattomaksi. Masentuneisuus ja kova henkinen uupumus työn takia ei kuulemma oikeuta näin pitkään sairauslomaan palkallisena.
Päätöksessä vedottiin pykäliin, mm. että lääkäri on vain asiantuntija. Onko todella niin, että en voi edes valittaa muuhun instanssiin asiassa? 3 viikon palkan menetys on minulle iso asia.
Lisäksi sairauslomani aikana esimieheni kertoi, että lapsille on numerot tultava-vointini mukaan korjasin kokeita kotonani.Olihan lapsille arvosanat saatava. Kuten saivatkin.
Tästäkään en siis korvausta saanut. Onko tämä todella näin? Eikö minulla ole mitään oikeutta saada korvausta? Olen todella masentunut. Määräaikaista työsuhdettani ei jatketa. Aiemmin olen ollut 2 vuoden aikana töistä poissa vain muutaman päivän. Nyt lopussa siis väsähdin. Auttakaa minua ahdingossani! Onko mitään tehtävissä?
nimim. kohta työtön
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eikö teillä ole työsuojeluvaltuutettua, joka sinua voisi auttaa?
Keskusteliko esimies asiasta sinun kanssasi vai päättikö hän noin vain ilman keskustelua, että kiusaamista ei ole tapahtunut.
Jos olet sitä mieltä, ettet kiusaamisen suhteen saa oikeutta, voit kirjoittaa kiusaamiskertomuksen ja ottaa työsuojelupiiriin yhteyttä. Liian suuria odotuksia sen toimintaan ei kuitenkaan kannata ladata, ettei tule suuria pettymyksiä. Mutta he osaisivat opastaa sinua eteenpäin. Ehkä sinun on mahdollisuus vedota työturvallisuuslakiin. Sen suhteen työsuojelupiiri osaa varmaan antaa ohjeita.
Jos lääkärintodistuksesi diagnoosi oli masennus, työnantajasi on luultavasti toiminut omavaltaisesti evätessään sairauslomanaikaisen palkkasi. Jos diagnoosi viittaa uupumukseen, työnantajasi on toiminut normaalin käytännön mukaisesti.
Missä vaiheessa sait tietää, ettei sinulle maksetaan sairausloman ajalta palkkaa? Vasta sairausloman päätteeksikö? Entä missä vaiheessa toimitit sairauslomatodistuksen: ennen vai jälkeen kokeiden korjaamisen?
Voithan aina hakea sairauspäivärahaa suoraan Kelasta, paitsi jos kyseessä on uupumus (diagnoosi Z73 tms.), sillä silloin Kelasta tulee hylky ja kehotus palata töihin selvittelemään asioita / välejä.
Koetahan kestää.
Esimies ei uskonut. Työsuojelupiiristä ei osattu auttaa, sanottiin vain, että olen heikoilla, koska en ole OAJ:n jäsen. Voiko tosiaan olla näin, että on pakko olla OAJ:n jäsen, ennen kuin saa inhimillistä kohtelua? Ei minusta! Sain tiedon kesken sairauslomani, etten saa palkkaa. Toimitin sairauslomatodistuksen mahd. pian, lääkäriltä saatuani. Esimieheni pakotti puh.keskustelussa, että kokeet on korjattava ja arvosanat annettava, vaikka olin sairauslomalla.
Pitäisikö kokeilla tuota Kelaa nyt sitten? Onko se ainoa vaihtoehto?
Todella outoa, mikäli epäkohtiin tartutaan vain, jos on jonkin liiton jäsen.
Oli miten oli, suosittelin nimen omaan työsuojeluvaltuutettua, jonka tehtävä on auttaa kaikkia, vaikka henkilö ei olisi minkään liiton jäsen.
Kelaa voit ilman muuta kokeilla, jos diagnoosisi koodi ei ala Z-kirjaimella.