Eli työskentelin 2 v. sitten kemianliiton alaisessa työpaikassa yhteensä 1v 3kk, jonka aikana palkkani nousi alkupalkasta alalla maksettavaan palkkaan. Kyseissä työssä siis pitää olla 3 kk, jonka jälkeen palkka nousee eli ensimmäiset 3kk kuukautta ollaan työssä uutena työntekijänä, jolla on siis hieman alhaisempi palkkaus.
Aikanaan eli n. 2 v. sitten lopetin työsuhteeni kyseissä paikassa, mutta nyt olisin taas palaamassa takaisin, ja mietinkin, että olenko oikeutettu jo suoraan ns. vanhan työntekijän korotettuun palkkaan, vai voidaanko minut katsoa jälleen uutena työntekijänä, vaikka työnkuvani ei muutukaan?
Aikanaan eli n. 2 v. sitten lopetin työsuhteeni kyseissä paikassa, mutta nyt olisin taas palaamassa takaisin, ja mietinkin, että olenko oikeutettu jo suoraan ns. vanhan työntekijän korotettuun palkkaan, vai voidaanko minut katsoa jälleen uutena työntekijänä, vaikka työnkuvani ei muutukaan?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.