Työnantajan sähköiset palvelut

http://www.mol.fi/mol/fi/05_tyovoimatoimisto/06_uutiset/2209-06-22-01/index.jsp

"
Työnantajan sähköiset palvelut monipuolistuvat

Mol.fi:n työnantajille suunnattu työpaikan ilmoittamispalvelu muuttui toukokuussa kaksikieliseksi (suomi-ruotsi). Uudistus koskee sekä avointa työpaikkailmoitusta että sopimusasiakkaan kaikkia verkkopalveluja.

Työnantaja voi liittää työpaikkailmoitukseensa käännöksen, joka näkyy www.mol.fi:n "Avoimet työpaikat" –palvelussa.

Verkkoasiointipalveluihin on tehty myös muita parannuksia. Sopimustyönantajan sisäänkirjaus- ja rekisteröintisivua on selkeytetty. Työpaikkailmoitusten käsittelyn nopeuttamiseksi työpaikan ilmoittamislomakkeelle on lisätty työnantajalle pakollisia tietoja.

Uutta palvelussa on myös paikkailmoituksen esikatselu, josta näkyy pääpiirteittäin, miltä ilmoitus www.mol.fi:n Avoimet työpaikat -palvelussa näyttää.

Avoimen työpaikan ilmoittaminen sekä muut verkkoasiointipalvelut ovat maksuttomia.

Työnantajan sähköiseen verkkoasiointiin pääsee oikealla olevasta linkistä.

"

Jaaha, näin ne palvelut parenavat. Työhönosoitus voi tulla jopa Ruotsin kielisenä. Mutta yo. tekstissä mainitaan ns. sopimustyönantaja. No nämähän ovat niitä, jotka ovat sitoutuneet lähettämään palautetta työosoituksen saaneen työhalukkuudesta.

Muistuu mieleen yksi työhönosoitus menneiltä vuosilta, mistä ei saanut selvää, että mikä työnantajan yhteystiedoissa piti paikkansa.

Nimittäin puhelinnumero ei täsmännyt yritykseen nimeen, yhteyshenkilön nimeen eikä katusoitteeseen. Sitten yrityksen nimellä selvittämään, että missä tämä yritys sijaitsee. No ei ainakaan työhönosoituksessa olleessa osoitteessa yritys toiminut. Jäi ikuiseksi mysteeriksi, että mikä yhteystiedoista piti paikkansa. Lisäksi työhönosoituksessa mainitusta yrityksestä kerrottiin, että he eivät asioi työvoimatoimiston kanssa.
180
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kyllä noille "sopimustyönatajille" pitäs järjestää "sähköisiä palveluja", ensin sähkösokkeja ja jos se ei auta niin sähkötuoliin vaan. Loppus työttömille vittuilu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


monipuolistuvat kirjoitti:

http://www.mol.fi/mol/fi/05_tyovoimatoimisto/06_uutiset/2209-06-22-01/index.jsp

"
Työnantajan sähköiset palvelut monipuolistuvat

Mol.fi:n työnantajille suunnattu työpaikan ilmoittamispalvelu muuttui toukokuussa kaksikieliseksi (suomi-ruotsi). Uudistus koskee sekä avointa työpaikkailmoitusta että sopimusasiakkaan kaikkia verkkopalveluja.

Työnantaja voi liittää työpaikkailmoitukseensa käännöksen, joka näkyy www.mol.fi:n "Avoimet työpaikat" –palvelussa.

Verkkoasiointipalveluihin on tehty myös muita parannuksia. Sopimustyönantajan sisäänkirjaus- ja rekisteröintisivua on selkeytetty. Työpaikkailmoitusten käsittelyn nopeuttamiseksi työpaikan ilmoittamislomakkeelle on lisätty työnantajalle pakollisia tietoja.

Uutta palvelussa on myös paikkailmoituksen esikatselu, josta näkyy pääpiirteittäin, miltä ilmoitus www.mol.fi:n Avoimet työpaikat -palvelussa näyttää.

Avoimen työpaikan ilmoittaminen sekä muut verkkoasiointipalvelut ovat maksuttomia.

Työnantajan sähköiseen verkkoasiointiin pääsee oikealla olevasta linkistä.

"

Jaaha, näin ne palvelut parenavat. Työhönosoitus voi tulla jopa Ruotsin kielisenä. Mutta yo. tekstissä mainitaan ns. sopimustyönantaja. No nämähän ovat niitä, jotka ovat sitoutuneet lähettämään palautetta työosoituksen saaneen työhalukkuudesta.

Muistuu mieleen yksi työhönosoitus menneiltä vuosilta, mistä ei saanut selvää, että mikä työnantajan yhteystiedoissa piti paikkansa.

Nimittäin puhelinnumero ei täsmännyt yritykseen nimeen, yhteyshenkilön nimeen eikä katusoitteeseen. Sitten yrityksen nimellä selvittämään, että missä tämä yritys sijaitsee. No ei ainakaan työhönosoituksessa olleessa osoitteessa yritys toiminut. Jäi ikuiseksi mysteeriksi, että mikä yhteystiedoista piti paikkansa. Lisäksi työhönosoituksessa mainitusta yrityksestä kerrottiin, että he eivät asioi työvoimatoimiston kanssa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu