REHELLISYYS TYÖNHAUSSA

Olin kerran rehellinen työnhaussa ja arvatenkin sitä työpaikkaa ei tullut.
Sitä ennen olen aina enempi tai vähempi säveltänyt työnhaussa aikasemmasta kokemuksesta;sukulaisilla työssä olosta, muka vanhempieni omistuksessa olleista firmoista joissa olen ollut muka töissä.
Mielestäni myös työnhaussa ovat kaikki keinot sallittuja tänäpäivänä ja sehän vain ainoastaan työnantajien syytä. hehän ovat luoneet epäoikeuden mukaiset, ja jollain tavalla kummalliseksi ja jopa "sairaiksikin" muodostuneen työnhaun.
2483
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kyllähän pienet valkoiset valheet toimivat siihen saakka, kun jää kiinni. Todennäkösyys on sitten aika pieni, jos on paatunut valehtelija ja hoitaa työnsä moitteetta.

Onhan se sairaalloiseksi muuttunut tuo työnhaku. Ennen ihmistä arvostettiin ihmisenä enemmän, nyt ainoastaan tuloksentekijänä.

Äänestä

Valehteleminen työnhaussa on melkoinen riski. Sitä helposti puhuu itsensä pussiin ja kyllä työnantajat tämän huomaavat. Hyvä rekrytoija tarttuu epämääräisyyksiin ja vaatii työtodistukset nähtäväkseen. Mikäli työpaikan saa valehtelemalla, on myös mahdollista, että sen menettää, kun valheet käyvät ilmi. Mikäli joutuu valehtelemaan jo työtä hakiessaan kokemuksestaan ja osaamisestaan, mitä mahdollisuuksia olisi edes menestyä työssä, jota hakee?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


EI KANNATA kirjoitti:

Olin kerran rehellinen työnhaussa ja arvatenkin sitä työpaikkaa ei tullut.
Sitä ennen olen aina enempi tai vähempi säveltänyt työnhaussa aikasemmasta kokemuksesta;sukulaisilla työssä olosta, muka vanhempieni omistuksessa olleista firmoista joissa olen ollut muka töissä.
Mielestäni myös työnhaussa ovat kaikki keinot sallittuja tänäpäivänä ja sehän vain ainoastaan työnantajien syytä. hehän ovat luoneet epäoikeuden mukaiset, ja jollain tavalla kummalliseksi ja jopa "sairaiksikin" muodostuneen työnhaun.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu