Olen tässä juuri tekemässä työhakemusta, hain eräästä yhtiöstä hakukaavakkeen
tässä on kohta [ sosiaaliturvatunnus:________________ ].
Miten on onko se viisasta levitellä omaa sosiaaliturvatunnustaan tälläisessa tapauksessa.
Sen kyllä ymmärtäisi jos olisi jo saanut paikan. Mitä yhtiö yleensä sillä tunnuksella tekee (ei valtion yhtiö).
Mikä on yleinen käytäntö, neuvokaa jos tiedätte? Minulla ei ole mitään salattavaa, mutta periaatteen vuoksi.
tässä on kohta [ sosiaaliturvatunnus:________________ ].
Miten on onko se viisasta levitellä omaa sosiaaliturvatunnustaan tälläisessa tapauksessa.
Sen kyllä ymmärtäisi jos olisi jo saanut paikan. Mitä yhtiö yleensä sillä tunnuksella tekee (ei valtion yhtiö).
Mikä on yleinen käytäntö, neuvokaa jos tiedätte? Minulla ei ole mitään salattavaa, mutta periaatteen vuoksi.
Vastaukset 10
Vanhimmat
no periaatteesa pitää tietenkin kaikki tieto itsestään antaa...mutta kun ei työnantajalla pitäisi olla ainakaan noin yleisesti mitään hyötyä hakuvaiheessa tuon loppuosan tietämisellä.Tietenkin voi olla kysymyksessä työpaikka missä vaaditaan puhdasta rikosrekisteriä tms.Työnantajilla on mahdollista tietyissä tapauksissa ottaa selkoa työnhakijoistaan esim. suojelupoliisilta ja rikos poliisilta jos työtehtävä tai yritys on sen luonteinen että se on esim turvallisuus-tai taloudellisista syistä perusteltua.
Jos et laita sotua et pääse duuniin koska sitä kysytään.Ja onhan se sotu mainittu jokaisessa koulu ja työtodistuksessakin että en oikein ymmärrä miksi olet niin huolestunut?????????
Minä hain kanssa yhtä paikkaa jossa piti täyttää kaavake jonka perusteella tutkivat taustat ettei ole mittän hämärää, on yleinen käytäntö ainakin suomen suurimmassa kännykkäfirmassa.
Laita vaan, ei ne saa sun tietoja mihinkään luovuttaa.
Siis erillinen kaavake jossa suostuit siihen, että viranomaiset saa luovuttaa tietosi työnantajalle.?
Minun tapauksessa kyse ei ole sellaisesta, vaan että "sosiaaliturvatunnusta" on joskus kysytty
ainakin silloin kun hakulomake on tehty joskus 1900 luvulla.
Se on vieläkin epäselvää kysytäänkö sitä vieläkin yleisesti työnhakulomakkeessa, ilman erillistä suostumusta niiden ei pitäisi saada sillä mitään tietoa yhtään mistään. ( jos olen asian oikein ymmärtänyt )
Mikä yritys se sellainen on, joka kyselee "sosiaaliturvatunnusta". Eihän sellaista ole enää vuosiin ollut olemassakaan. Tunnus on ollut jo vaikka kuinka kauan nimeltään "henkilötunnus". Antaa yrityksestä aika oudon kuvan, sillä luulisi sentään yrityksessä olevan tuollainen yleistieto hallussa.
-tulee siistimpi kun koneella kirjoittaa
-voi itse päättää mitä laittaa
henkilötunnusta työhakemukseen. Jos ne eivät oma-aloitteisesti kerro, miksi tunnusta pyytävät, jättäisin pois.
Tai ehkä soittaisin työnantajalle ja kysyisin, mihin he tarvitsevat henkilötunnusta tässä vaiheessa. Harkitsisin, onko vastaus järkevä ja toimisin sen mukaan.
Siis mitä ihmeen salattavaa josain henkilötunnuksessa on?
Kukaan ei tee mitään pelkällä henkilötunnuksella, pitää olla erillinen suostumus hakijalta saadakseen tutkia taustoja.
Ja jos ei ole mitään salattavaa, miksei voi suostua?
Herääkin kysymys, miksi sitä sitten kysytään, jos sillä ei mitään tehdä?
Ehkä se on juuri sen takia, että epäilyttävimmät tyypit karsiutuvat jo heti alussa pois.
Henkilötunnuksen avulla voi tehdä esim. puhelimitse mitä vain (muuttaa tiedot maistraattiin jne.), ja sillähän haetaan henkkaritkin. Kun sinulla ei ole henkkareita, hankit ensin hetulla itsellesi virkatodistuksen ja virkatodistuksella menet hakemaan poliisiasemalta henkkarit jonka tekemiseen annat omat kuvasi, ja voi'la sinulla on väärät mutta ei väärennetyt henkkarit.
Jos kerran henkilötunnuksessa ei ole mitään salattavaa, niin miksi et sitten laita sitä oikeine niminesi tänne ryhmään? Todennäköisesti siksi, että sitä käytetään vastoin alkuperäistä tarkoitusta myös henkilön tunnistamiseen.
Ja henkilö joka sanoo, ettei itsellä ole mitään salattavaa valehtelee. KAIKILLA on jotakin sellaista tietoa mitä ei halua muiden tietävän. Kyllä pitää olla selkeä syy miksi hetua kysytään, eikä "vain karsita" "epäilyttävimpiä" pois joukosta. Ainakin itse vaatisin selityksen miksi sitä tunnusta kysytään ja miettisin tarkasti antaisinko lupaa selvitykseen.
Tämähän on selvää työnantajan kokeilua vain. Työnantaja kokeilee vain, oletko niin hölmö, että annat sotun tuosta vain. Fiksuna voit kysyä, että mihin he sitä käyttäävät ja sitä kautta ehkä nostaa pisteitäsi hakuprosessissa.