Miten me tehdään tulevaisuus, vai tehdäänkö?
Nyt meille kerrotaan että meillä on 300 000 työtöntä ja että se kaikki on hallituksen syy. Onko se?
Puhutaanpas asiat halki. Minkä osan vastuusta ottaa Ay-liike joka järkähtämättömästi vaatii , muttei
osallistu, eli ole myötäelävä. Hallitusta syytetään siitä ettei se ole saanut elvytettyä riittävästi mutta mikä sitten on riittävästi. Nyt ollaan tehty jopa velkaa, jotta saadaan tuotanto pysymään käynnissä. No normaalin ajattelukyvyn omaavat ymmärtävät ettei riitä että vaikka tuotanto olisi käynnissä, mutta jos tavaraa ei tilata , eli tuote ei liiku niin yritys ei toimi.
Syrjään vetäytynyt työvoimaministeri Tarja Grönberg sanoi että vuorotteluvapaa olisi tuonut lohtua varsinkin nuorille työnhakijoille , mutta onkohan näin? Mitähän lohtua se olisi tuonut, ja mitä se toisi eteenpäin, sillä tuo vuorotteluvapaa kokeilu loppuu 2010. Toisin sanoen ne jotka tänä vuonna aloittavat vuorotteluvapaan, voivat sen saattaa loppuun ensivuoden joulukuun viimeiseen päivään mennessä.
Entäs sen jälkeen?
Tosiasiassa koko vuorotteluvapaa on silkka keinotekoinen luomus niille, joilla on varaa ja mahdollisuus ottaa 6-12 kk vapaata ns. “itsensä kehittämiseen”, tai muutoin vaan antaa itselleen aikaa. Selkeitä positiivisia vaikutuksia, on aika vaikea osoittaa. Jos olen väärässä, niin osoitettakoon se.
Jos oikeasti halutaan tehdä työllisyyden ja varsinkin nuorisotyöttömyyden eteen jotain, niin pitää ajatuksien hieman muuttua sanotaan vanhoillisiin, mutta samalla radikaalisiin suuntiin. Nuorisotyöttömyyden suurimpiin haasteisiin tartutaan silloin kun nuorten työpanos hinnoitellaan oikein, eli mennään aikaisemminkin lanseeraamaani ns. kisällistä mestariksi systeemiin.
Nyt tämän päivän ongelma monelle yrittäjille on se , että nuorelle, juuri mahdollisesti koulusta tulleelle, tai muutoin vain “noviisille” pitää maksaa ammattimiehen palkka, ilman että saa ammattimiehen tuotosta. Miksei mentäisi siihen järjestelmään, jota esim. omassa nuoruudessani käytettiin eli kun olet ns. vasta-alkaja, niin saat vasta-alkajan palkan. Kokemuksen ja osaamisen myötä myös palkkakehitys muodostuisi oikeaksi, ja tasoja vastaavaksi. Tämä olisi matalampi kynnys yrittäjille työllistää nuoria ja sitouttaa heitä työhön ja ennen kaikkea yritykseen, jolloin jatkuvuus olisi ammatillisesti sekä tulevaisuuden kannalta molemminpuolista.
Uskon että jokainen vastuullinen yrittäjä arvostaa nuorta joka haluaa osoittaa olevansa luottamuksen, ja palkkansa arvoinen. Siksi pelot jostain nuorten väärinkäytöksistä on enempi vain Ay- liikkeen luomaa mielikuvaa, kuin tosiasiallisiin elementteihin perustuvia faktoja. Hallitus ja valtionvarainministeri ennustaa että veronkorotuksia tulee, ja että se olisi n. 5 % .luokkaa. Myöskin ALV korotuksista luodaan jo ennusteita. Mutta onko nuo sitten se järkevin keino, vai olisiko muitakin mietittävä, silläkin uhalla että hetkellisesti valtion kassa ei täyty sillä vauhdilla, kuin nyt kaavaillaan.
Entäs jos varsinkin PK yrittäjien välillisiä työvoimamaksuja vähennettäisiin 30% ja ALV tarkistukset kohdennettaisiin vain todellisin kohteisiin, kuten ympäristöä rasittaviin tai muutoin ns. kerskakulutukseen. Miten jos saataisiin aikaiseksi vähennykset joukkoliikenteen ALV tasoon, jolloin saadaan myös tuo ympäristöaspekti selkeästi parannettua, eli ihmiset käyttämään järkevää joukkoliikennettä.
Pitäisiköhän meidän ylipäätään lähestyä yhteiskunnallisia tarpeita hieman toisesta suunnasta, ja myöskin priorisoida niitä oikeita tarpeita vastaaviksi. Tuota priorisoimista kyllä riittää, jos siihen on vain valmiuksia ja rohkeutta tuoda ne esiin. Tyhjän saa monesti pyytämättäkin, mutta se maksaa. Liikaa!
Tämän hetken tilanne yhteiskunnassamme vaatii mielestäni ennen kaikkea rohkeutta esittää todellisia vaihtoehtoja, joita ei nyt ole tarjottu saati että niitä olisi jo toteutettu. meillä peilataan yhä vielä liiaksi asioita ylimitoitetun palveluyhteiskunnan kautta, ja selkeästi vääristyneen kaikille kaikkea mentaliteetin kautta. Kaikille kaikkea maksaa, ja se maksu pitää jostain löytyä, sillä ei ole mahdollista tuottaa palveluita ilmaiseksi, varsinkaan kun sen tuottaminen tehdään työmarkkinasopimusten kautta selkeästi ylihintaisiksi.
Nyt meille kerrotaan että meillä on 300 000 työtöntä ja että se kaikki on hallituksen syy. Onko se?
Puhutaanpas asiat halki. Minkä osan vastuusta ottaa Ay-liike joka järkähtämättömästi vaatii , muttei
osallistu, eli ole myötäelävä. Hallitusta syytetään siitä ettei se ole saanut elvytettyä riittävästi mutta mikä sitten on riittävästi. Nyt ollaan tehty jopa velkaa, jotta saadaan tuotanto pysymään käynnissä. No normaalin ajattelukyvyn omaavat ymmärtävät ettei riitä että vaikka tuotanto olisi käynnissä, mutta jos tavaraa ei tilata , eli tuote ei liiku niin yritys ei toimi.
Syrjään vetäytynyt työvoimaministeri Tarja Grönberg sanoi että vuorotteluvapaa olisi tuonut lohtua varsinkin nuorille työnhakijoille , mutta onkohan näin? Mitähän lohtua se olisi tuonut, ja mitä se toisi eteenpäin, sillä tuo vuorotteluvapaa kokeilu loppuu 2010. Toisin sanoen ne jotka tänä vuonna aloittavat vuorotteluvapaan, voivat sen saattaa loppuun ensivuoden joulukuun viimeiseen päivään mennessä.
Entäs sen jälkeen?
Tosiasiassa koko vuorotteluvapaa on silkka keinotekoinen luomus niille, joilla on varaa ja mahdollisuus ottaa 6-12 kk vapaata ns. “itsensä kehittämiseen”, tai muutoin vaan antaa itselleen aikaa. Selkeitä positiivisia vaikutuksia, on aika vaikea osoittaa. Jos olen väärässä, niin osoitettakoon se.
Jos oikeasti halutaan tehdä työllisyyden ja varsinkin nuorisotyöttömyyden eteen jotain, niin pitää ajatuksien hieman muuttua sanotaan vanhoillisiin, mutta samalla radikaalisiin suuntiin. Nuorisotyöttömyyden suurimpiin haasteisiin tartutaan silloin kun nuorten työpanos hinnoitellaan oikein, eli mennään aikaisemminkin lanseeraamaani ns. kisällistä mestariksi systeemiin.
Nyt tämän päivän ongelma monelle yrittäjille on se , että nuorelle, juuri mahdollisesti koulusta tulleelle, tai muutoin vain “noviisille” pitää maksaa ammattimiehen palkka, ilman että saa ammattimiehen tuotosta. Miksei mentäisi siihen järjestelmään, jota esim. omassa nuoruudessani käytettiin eli kun olet ns. vasta-alkaja, niin saat vasta-alkajan palkan. Kokemuksen ja osaamisen myötä myös palkkakehitys muodostuisi oikeaksi, ja tasoja vastaavaksi. Tämä olisi matalampi kynnys yrittäjille työllistää nuoria ja sitouttaa heitä työhön ja ennen kaikkea yritykseen, jolloin jatkuvuus olisi ammatillisesti sekä tulevaisuuden kannalta molemminpuolista.
Uskon että jokainen vastuullinen yrittäjä arvostaa nuorta joka haluaa osoittaa olevansa luottamuksen, ja palkkansa arvoinen. Siksi pelot jostain nuorten väärinkäytöksistä on enempi vain Ay- liikkeen luomaa mielikuvaa, kuin tosiasiallisiin elementteihin perustuvia faktoja. Hallitus ja valtionvarainministeri ennustaa että veronkorotuksia tulee, ja että se olisi n. 5 % .luokkaa. Myöskin ALV korotuksista luodaan jo ennusteita. Mutta onko nuo sitten se järkevin keino, vai olisiko muitakin mietittävä, silläkin uhalla että hetkellisesti valtion kassa ei täyty sillä vauhdilla, kuin nyt kaavaillaan.
Entäs jos varsinkin PK yrittäjien välillisiä työvoimamaksuja vähennettäisiin 30% ja ALV tarkistukset kohdennettaisiin vain todellisin kohteisiin, kuten ympäristöä rasittaviin tai muutoin ns. kerskakulutukseen. Miten jos saataisiin aikaiseksi vähennykset joukkoliikenteen ALV tasoon, jolloin saadaan myös tuo ympäristöaspekti selkeästi parannettua, eli ihmiset käyttämään järkevää joukkoliikennettä.
Pitäisiköhän meidän ylipäätään lähestyä yhteiskunnallisia tarpeita hieman toisesta suunnasta, ja myöskin priorisoida niitä oikeita tarpeita vastaaviksi. Tuota priorisoimista kyllä riittää, jos siihen on vain valmiuksia ja rohkeutta tuoda ne esiin. Tyhjän saa monesti pyytämättäkin, mutta se maksaa. Liikaa!
Tämän hetken tilanne yhteiskunnassamme vaatii mielestäni ennen kaikkea rohkeutta esittää todellisia vaihtoehtoja, joita ei nyt ole tarjottu saati että niitä olisi jo toteutettu. meillä peilataan yhä vielä liiaksi asioita ylimitoitetun palveluyhteiskunnan kautta, ja selkeästi vääristyneen kaikille kaikkea mentaliteetin kautta. Kaikille kaikkea maksaa, ja se maksu pitää jostain löytyä, sillä ei ole mahdollista tuottaa palveluita ilmaiseksi, varsinkaan kun sen tuottaminen tehdään työmarkkinasopimusten kautta selkeästi ylihintaisiksi.
Vastaukset 4
Vanhimmat
pahenis tulis umpilama siinähän oppii köyhä nöyräks vitun lapslisillä rakentajat
palkat on vanhoista Eu-maista vain Kreikassa ja Portugalissa. Hintataso taas Suomessa euroalueen suurin.
Liliuksen täytyisi maksaa ne 33 miljoonaa, jota hän on nostanut 7 vuodelta, nyt takaisin. Jos maksun palautusta ei tule häneltä, sitten rahojen palautusvelvollisuudesta ovat vastuussa ne, jotka hyväksyivät tuon. Kun on kyse kansanedustajista ja ministereistä, heiltä kyllä tuon summan saa kasaan.
Tuo on ollut kaiken osakeyhtiön lain ja osakeyhtiöiden periatteiden vastaista, ja kun on kysymys valtion rahoista eli kansan rahoista, ne on ilman muuta palautettava.
Valtio omistaa Fortumista puolet ja puolet osakeomistajat. Ei ole ihme, että hän on perheineen saanut uhkauksia tällaisestä petoksesta.
Ei kukaan osakeomistaja hyväksyisi sen, että yhdestä yhtiöstä toimitusjohtaja tulisi nostamaan älyttömät määrät rahat ja osakeomistajat nuolisivat sormiaan, kuitaten parin sadan euron korot parhaillaan.
Jos olisi yksityinen, tuon voisi vielä hyväksyä, mutta sittenkin voisi tulla kyseeseen oikeudenkäynti osakeomistajien vaatimuksesta.
Kaikkein vähiten tuo on hyväksyttävä valtion rahoista!
Valtion puolella näyttää olevan tapana, että julksisissa osakeyhtiöissä jaetaan johtajien, päällikköjen paikkoja hvyien ystävien kesken, joilla on yleensä erittäin surkeat koulutukset ja joiden johtostrateegia perustuu duunarien luonnostaan tehtävään työhön eikä mihinkään talousoppeihin. Päällikköt ja johtajat istuvat työapäivät kotona vaimojensa kanssa ja ovat pyörittämässä lapsiperheen arkea.
Työpaikalle, jos mennään, mennään korkeintaan puoleksi tunniksi tai käydään pelkästään leimausautomaatilla sisään- ja uloskirjoittautumassa. Heidän päivänsä kulkee vaimojensa ja lastensa ehdoilla. Eipäs työntekijät voi istua kotona, kun on lapsia. Heillä on tuo hyväksyttävä syy olemalla pois työpaikalta.
Paikkoja jaetaan vain suomalaisten kesken, joila eipäs ole mitään koulutustasoa, ei diplomi-inisnöörin tai ekonomin koulutusta. Ulkomaalaisia ei päästä mihinkään, vaikkapa heillä on diplomi-insinöörien tai tohtoritasoiset koulutukset. Ulkomaalaiset saavat jäädä duunareiksi. Heitä syrjitään suoraan.
Ei ole ihmettä, että on alkanut talouselämässä taantuma, kun johtajat istuvat kotona vaimojensa kanssa katsomalla tv:tä tai lueskelemalla tai harrastamalla lisää lasten siittämistä kun muutakaan ei ole tehtävää.
Nuo suomalaiset johtajat, vaikkapa ei ole koulutusta, eivät yritäkään mitään tehdä yrityksissä. "Kyllä kaikki sujuu itsestään. Aina on sujuunut. Duunarit osaavat tehtävänsä."
Tiedän esimerkiksi miehen, joka on jo noin kymmenen vuotta elänyt, olematta työapaikalla, nostamalla hyviä palkkoja, joilla rahoitetaan sitten kaikkea luksusta kotona ja maksetaan rivitalon huikeita lainoja.
Ensin kun hän oli esimies, sitten kun vaimo alkoi joulukuussa synnyttää, kaveri istui koko syksyn siihen asti kotona "virallisesti töissä ollen", ja sen jälkeen ainakin kesään asti "myös töissä ollen ja palkkaa nostaen". Hän oli fiksusti hankkinut kympin, joka hoiti kenttätyön.
Sitten hän alkoi olla pelkästään työpäivän alussa ja loppussa paikalla. Välillä hän hävisi talosta pois erään Marjan-nimisen tytön kanssa. Tuo tyttö sitten välillä oli meillä siellä paikallakin, seisoen koko ajan tuon kaverin vierellä jutellen ja muutenkin rakkaimman kanssa aikaa viettäen.
Sitten tuo kaveri nimitettiin tuotantopäälliköksi ja sieltä vieläkin ylöspäin. Ei sen jälkeen ole enää lainkaan tarvinnut olla paikalla, ja kun vaimolla on nyt niitä lapsiakin lisää tullut.
Jotkut jopa ovat harjoittaneet työaikana toista duunia, niin että ollaan alussa ja loppussa, jotta näyttäisi töissä ololta. Ja ansaitaan kahden duunin palkat.
... ettei AY väki kuule! Tämä on vähän arka kommentti näinä AY-mafian aikoina...